Nr 28
Maj 2022
Maj 2022
W tym wydaniu m.in: umowa B2B jako sposób na optymalizację w związku z Polskim Ładem, wypalenie zawodowe, kondycja psychiczna pracowników w czasach kryzysu, potencjał firmy na podstawie DHL Parcel, self-care w pracy zdalnej i hybrydowej.
W najnowszym wydaniu czasopisma HR Business Partner poruszamy temat self-care w czasie pracy zdalnej lub hybrydowej. Jak zadbać o siebie w tym okresie? Kiedy mogłoby się wydawać, że tak trudno znaleźć przestrzeń na dodatkowe aktywności, wdrażanie kolejnych zmian i nakładanie na siebie kolejnej odpowiedzialności? Zacząć od przełamania przekonania, że zdrowy styl życia wymaga rewolucyjnych zmian? Zrozumieć, że jest on raczej sumą codziennych mikroakcji, mikrointerwencji, które możemy wdrażać? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! W artykule pt. "W pełni naładowane baterie" przeczytasz o wypaleniu zawodowym. Co zwiastuje jego nadejście i jak je przezwyciężyć? Zapraszamy do lektury!
Przeczytasz także:
- jak do swojej organizacji wdrożyć rekrutację opartą na kompetencjach,
- o pięciu rzeczach, które każda ekspertka i każdy ekspert HR muszą zrobić dla siebie, żeby móc pomagać innym,
- o komunikacji w przedsiębiorstwie zatrudniającym pracowników terenowych.
Pełna lista artykułów znajduje się poniżej.
Zawartość dostępna online
AKTUALNOŚCI
EMPLOYER BRANDING
KIERUNEK ROZWÓJ
MATERIAŁY PARTNERA
MENTAL HEALTH
MENTAL HEALTH
OTWARTY DOSTĘP
PRAWO PRACY W PRAKTYCE
PRZEPIS NA SUKCES
STARE WYZWANIA, NOWE PODEJŚCIE
STRATEGIA I WDRAŻANIE
TEMAT NUMERU
