Zdrowie i dobre funkcjonowanie pracowników jest zasobem każdej organizacji. Firmy oferują pracownikom pakiety medyczne, benefity promujące aktywność fizyczną. Wciąż jednak niewiele mówi się o zdrowiu psychicznym. Temat ludzkiej psychiki w dalszym ciągu stanowi tabu, osoby zaburzone psychicznie nadal doświadczają społecznej stygmatyzacji i wykluczenia. Zdrowie psychiczne odgrywa kluczową rolę w adaptacji do rzeczywistości, co nabiera szczególnego znaczenia, gdy naturalny porządek zostaje zakłócony i musimy zmierzyć się z kryzysem.
Autor: Joanna Starostecka
Obecnie Global HR Business Partner w firmie Atos, gdzie odpowiada za realizowanie polityki personalnej w dziale Big Data & Security. Posiada ok. 10-letnie doświadczenie w branży HR (w obszarze rekrutacji, szkoleń, zarządzania talentami, retencji, wspierania potencjału i rozwoju kompetencji pracowników). Z wykształcenia i pasji psycholog oraz trener, zainteresowana funkcjonowaniem człowieka w środowisku pracy.