Autor: Marta Górecka

Absolwentka Wydziału Psychologii i studiów podyplomowych z zakresu Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Marta jest związana z DHL od 12 lat. Przez ten czas pełniła różne role a od 4 zajmuje stanowisko HR Business Partnera. Od roku jest również Koordynatorem Human Rights dla DHL Parcel Polska i buduje świadomość pracowników w zakresie postaw etycznych w pracy. Jak sama mówi funkcja HRBP pozwala połączyć jej pasję do rozwijania innych z możliwością realnego kształtowania środowiska pracy. Prywatnie interesuje się minimalizmem i nurtem zero waste.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Firma z potencjałem. Case study DHL Parcel

DHL Parcel Polska to lider polskiego rynku przesyłek krajowych i prekursor wdrażania innowacyjnych rozwiązań e-commerce, przeznaczonych dla klientów w Polsce i Europie. Jest częścią Grupy DPDHL, globalnej organizacji zatrudniającej ponad 500 000 pracowników na całym świecie. W DHL Parcel wykorzystujemy wiedzę w dziedzinie krajowych oraz międzynarodowych przesyłek drogowych, docierając do 28 krajów Unii Europejskiej. Wyspecjalizowany system wyłaniania potencjałów to precyzyjnie zaprojektowany proces w DHL. Panele menedżerskie to coroczne spotkania kadry menedżerskiej, na których omawiani są menedżerowie oraz wskazane potencjały. Spotkania odbywają się raz w roku, przed oceną roczną. W zeszłym roku zrealizowaliśmy około 40 spotkań panelowych, podczas których omówiliśmy pracę ponad 400 osób.

Czytaj więcej