CZĘŚĆ 3: Doceniaj, bo liczy się człowiek
W poprzednim artykule podzieliliśmy się z Państwem sprawdzonymi przez nas sposobami, jak zwiększać motywację pracowników. W poradniku dostępnym do pob...
26 listopada 2019
27 listopada 2019
27 listopada 2019
Najnowsze wydanie
NR
13
Listopad/Grudzień 2019
W poprzednim artykule podzieliliśmy się z Państwem sprawdzonymi przez nas sposobami, jak zwiększać motywację pracowników. W poradniku dostępnym do pob...
26 listopada 2019
W artykule „Magiczna formuła na motywację pracowników” w poprzednim wydaniu zaproponowaliśmy Państwu narzędzie do badania indywidualnego profilu moty...
1 października 2019
Marzenie ściętej głowy – wydłużyć dobę, aby mieć więcej czasu na zrobienie wszystkiego. A szczególnie tych rzeczy, które każdego dnia wpisujemy do kal...
27 listopada 2019
Zanim zainwestujesz czas w lekturę mojego artykułu, sprawdź, czy będzie on dla Ciebie wartościowy. Czy któraś z poniższych sytuacji wydaje Ci się znan...
20 września 2019
W realiach dynamicznego rynku pracy – rynku pracownika, szczególnego znaczenia nabierają sposoby dotarcia do pasywnych kandydatów, a więc tych, którzy są zadowoleni z zatrudnienia u aktualnego pracodawcy i nie planują zmiany pracy. Młodzi ludzie – studenci kierunków technicznych, nie walczą już o możliwości odbycia praktyk a oferty przychodzą do nich same…i to po kilka w jednym sezonie. Koszmar rekrutera ? Nie, rzeczywistość działów HR, wymuszająca poszukiwanie nowych metod przyciągania uwagi i zachęcania kandydatów do podjęcia praktyk oraz pracy.
4 grudnia 2019
1 października 2019
7 stycznia 2020
28 listopada 2019
28 listopada 2019
28 listopada 2019
28 listopada 2019
28 listopada 2019
20 września 2019
20 września 2019
20 września 2019
