Dołącz do czytelników
Brak wyników
Irmina Gocan
Adam Matysiak
Marta Legut
Zuzanna Przybyła
Joanna Urbańska
Adam Walerjańczyk
Ewelina Gumienna
Magdalena Rycak
Otwarty dostęp - zaloguj się i czytaj!

CZĘŚĆ 3: Doceniaj, bo liczy się człowiek

W poprzednim artykule podzieliliśmy się z Państwem sprawdzonymi przez nas sposobami, jak zwiększać motywację pracowników. W poradniku dostępnym do pob...

26 listopada 2019

CZĘŚĆ 2: Motywacja na co dzień – jak przełożyć teorię na praktykę?...

W artykule „Magiczna formuła na motywację pracowników” w poprzednim wydaniu  zaproponowaliśmy Państwu narzędzie do badania indywidualnego profilu moty...

1 października 2019

Efektywność osobista. Jak pracować mądrzej, a nie ciężej?

Marzenie ściętej głowy – wydłużyć dobę, aby mieć więcej czasu na zrobienie wszystkiego. A szczególnie tych rzeczy, które każdego dnia wpisujemy do kal...

27 listopada 2019

Ratunku, konflikt! I co dalej?

Zanim zainwestujesz czas w lekturę mojego artykułu, sprawdź, czy będzie on dla Ciebie wartościowy. Czy któraś z poniższych sytuacji wydaje Ci się znan...

20 września 2019

Strategia

Studenci i eksperci – ból głowy rekruterów. Jak do nich docierać...

W realiach dynamicznego rynku pracy – rynku pracownika, szczególnego znaczenia nabierają sposoby dotarcia do pasywnych kandydatów, a więc tych, którzy są zadowoleni z zatrudnienia u aktualnego pracodawcy i nie planują zmiany pracy. Młodzi ludzie – studenci kierunków technicznych, nie walczą już o możliwości odbycia praktyk a oferty przychodzą do nich same…i to po kilka w jednym sezonie. Koszmar rekrutera ? Nie, rzeczywistość działów HR, wymuszająca poszukiwanie nowych metod przyciągania uwagi i zachęcania kandydatów do podjęcia praktyk oraz pracy.

4 grudnia 2019

Efektywność