Tematem marcowego wydania czasopisma HR Business Partner są programy wsparcia dla parcujących rodziców. Piszemy o programie Happy Parents w firmie Philip Morris, która wspiera wśród swoich pracowników rodzicielstwo na równych zasadach. Zobacz, jakie projekty employer brandingowe, skierowane do rodziców, prowadzi sieć Dr. Max. Dowiesz się także jak bycie mamą wpływa na kompetencje menedżerskie i jakie umiejętności zdobyte podczas bycia rodzicem są przydatne w pracy. Na przykładzie przesiębiorstwa Volkswagen piszemy także o poszukiwaniu talentów. Zapraszamy do lektury!
W tym numerze także:
jak prawidłowo działać w sytuacji sporu sądowego z pracownikiem,
jak zbudować program stażowy o strategicznym znaczeniu dla organizacji.
Pełna lista artykułów tego wydania dostępna poniżej.
