HR Business Partner - czasopismo dla profesjonalistów HR

NAJNOWSZE WYDANIE

Nr 49
Listopad/Grudzień 2025

W tym wydaniu m.in: masowe kontrole ZUS kart lunchowych, jak stworzyć w firmie produkcyjnej staż, który przyciągnie potencjał do firmy, zarządzanie efektywnością szkoleń, czy statystyki wymagane dyrektywą naprawdę pokażą dyskryminację płacową.

Od trenera do CEO. HR u steru strategii

Katarzyna Krupińska-Obel
8 grudnia 2025

Epidemia deficytu uwagi. Jak dbać o energię mentalną w programach well-being, aby realnie podnosić produktywność i obniżać poziom stresu w organizacji?

Małgorzata Czernecka
8 grudnia 2025

Zmierzmy jakość – o pomiarze satysfakcji Hiring Managerów w procesie rekrutacyjnym. Case study Miele Global Services

Wojciech Patryniak , Mateusz Filipiak
8 grudnia 2025

Jak budować różnorodne zespoły technologiczne i łączyć je z realiami rynku i potrzebami Hiring Managerów? Case study Ørsted

Olga Kwiatkowska
8 grudnia 2025

Przeglądaj Prenumeruj

CASE STUDY

HR Business Partner to maksimum praktyki - case study firm z Polskiej i globalnej czołówki dzięki którym zyskujesz know-how pozwalające wskoczyć na nowy, wyższy poziom. Na platformie znajdziesz praktyki m.in.:

TEMAT TYGODNIA

Aktualności

Forum Media Polska i Audioteka - słuchaj do 40000 audiobooków bez opłat

Redakcja
18 grudnia 2025

Aktualności

Czy Polacy czują się doceniani w pracy? Rusza trzecia edycja ogólnopolskiego badania

Materiały partnera
17 grudnia 2025

Aktualności

Wewnątrz wrocławskiego centrum SHEIN: jak rozwijający się zespół logistyczny napędza nowe kariery

SHEIN
15 grudnia 2025

Aktualności

Komfortowy wypoczynek docenią pracownicy i partnerzy biznesowi. Kluczowe narzędzie dla HR i B2B

Materiały partnera
12 grudnia 2025

AUTORZY

Marlena Gorczyca-Wojciechowska

Joanna Jeziorowska

Paulina Jagielska

Julian Dąbrowski

Zuzanna Przybyła

Paulina Józefowska

Talent Place

Marta Maciszewska-Malinowska

TEMAT NUMERU

Temat Numeru

Sztuczna inteligencja w HR to już nie przyszłość – to codzienność, z którą każdy dział HR uczy się pracować.

HR Business Partner
14 listopada 2025

Temat Numeru

Karta żywieniowa Flexee – jedyna karta lunchowa w pełni zgodna z wymogami ZUS

Andrzej Nowak
10 czerwca 2025

Temat Numeru

Karty przedpłacone dla pracowników – czy to najlepszy benefit?

Redakcja
27 września 2024

Temat Numeru

Wideo w employer brandingu – hot or not? Dobre praktyki od Mobica

Alina Markiewicz
6 sierpnia 2024

Czy dyrektywa o transparentności to tylko aspekt wynagradzania?

Piotr Cwalina
18 sierpnia 2025

Raport HireDoc.com – jakie specjalizacje medyczne były poszukiwane w 2024 roku?

Redakcja
12 grudnia 2024

Specjalista SEO - czy to opłacalna ścieżka kariery?

Redakcja
6 grudnia 2024

HR TV

WYDANIA HR BUSINESS PARTNER

Wykup dostęp

DOŁĄCZ DO NAS

Prawdziwy HR zaczyna się na HR Business Partner. Zbieraj doświadczenia marek z Fortune Global 500 i liderów WIG20. Przenieś doświadczenia przepracowanych procesów marek tj. Sii, PKN Orlen, Revolut, Żabka, Rossmann czy Philip Morris.

Poznaj szczegóły

NAJNOWSZE WYDANIE

Od trenera do CEO. HR u steru strategii

Epidemia deficytu uwagi. Jak dbać o energię mentalną w programach well-being, aby realnie podnosić produktywność i obniżać poziom stresu w organizacji?

Zmierzmy jakość – o pomiarze satysfakcji Hiring Managerów w procesie rekrutacyjnym. Case study Miele Global Services

Jak budować różnorodne zespoły technologiczne i łączyć je z realiami rynku i potrzebami Hiring Managerów? Case study Ørsted

CASE STUDY

TEMAT TYGODNIA

Forum Media Polska i Audioteka - słuchaj do 40000 audiobooków bez opłat

Czy Polacy czują się doceniani w pracy? Rusza trzecia edycja ogólnopolskiego badania

Wewnątrz wrocławskiego centrum SHEIN: jak rozwijający się zespół logistyczny napędza nowe kariery

Komfortowy wypoczynek docenią pracownicy i partnerzy biznesowi. Kluczowe narzędzie dla HR i B2B

AUTORZY

TEMAT NUMERU

Sztuczna inteligencja w HR to już nie przyszłość – to codzienność, z którą każdy dział HR uczy się pracować.

Karta żywieniowa Flexee – jedyna karta lunchowa w pełni zgodna z wymogami ZUS

Karty przedpłacone dla pracowników – czy to najlepszy benefit?

Wideo w employer brandingu – hot or not? Dobre praktyki od Mobica

Czy dyrektywa o transparentności to tylko aspekt wynagradzania?

Raport HireDoc.com – jakie specjalizacje medyczne były poszukiwane w 2024 roku?

Specjalista SEO - czy to opłacalna ścieżka kariery?

Dlaczego pogoń za nowinkami HR może być zgubna dla organizacji?

Wartości firmy to fundament, na którym jest zbudowane zaangażowanie pracowników

A może talent w każdym pracowniku? Case study Roche Diagnostics Polska

Sportowa integracja firmowa. 4 pomysły i wskazówki, jak się do nich przygotować

HR TV

Mają potencjał, ale unikają ról liderskich. Zjawisko, które nabiera na sile

Panel dyskusyjny: Jak za pomocą sztucznej inteligencji i cyfryzacji transformować procesy HR?

Poza miejscem pracy. Jak być pracodawcą, u którego ludzie chcą pracować?

AI kontra Excel – jak przejść od medialnego szumu do realnych wdrożeń technologicznych w HR?

HR love <3 Tech, czyli jak za pomocą technologii zostać strategicznym partnerem zarządu

AI w służbie HR w praktyce: Od pomysłu na projekt, przez analizę danych po skuteczną realizację

NO MERCY HR. Od ślepego podążania za trendami po strategiczny wpływ na organizację

Reskilling i upskilling - jak w dobie AI i automatyzacji zachować najlepszych pracowników

Panel dyskusyjny: Benefity i kultura organizacyjna, czyli klucz do tworzenia zrównoważonego środowiska pracy

Jak zadbać o inkluzywność benefitów pracowniczych? Szkolenia językowe w dobie innowacji AI

WYDANIA HR BUSINESS PARTNER

DOŁĄCZ DO NAS