Data udostępnienia e-wydania: 22-09-2026
Nr 54
Wrzesień 2026
Wrzesień 2026
W tym wydaniu m.in: jak zaprojektować onboarding, kompetencje miękkie i coaching w środowisku produkcyjnym, anatomia absurdów organizacyjnych, wartościowanie stanowisk, rola HR Business Partnera w budowaniu kultury szacunku.
We wrześniowym wydaniu czasopisma HR Business Partner poruszamy temat przekazywania wiedzy i bezpieczeństwa firmy w procesie offboardingu. Odejście kluczowego pracownika może oznaczać dla firmy znacznie więcej niż zwrot laptopa, karty dostępu i zamknięcie formalności HR. Wraz z pracownikiem może bowiem zniknąć wiedza o klientach, procesach, dostępach, decyzjach i rozwiązaniach, które nigdy nie zostały zapisane ani przekazane następcy. Dlatego dobrze zaplanowany offboarding powinien obejmować również transfer wiedzy i zabezpieczenie kluczowych zasobów organizacji. Jak rozpoznać wiedzę, której utrata może najbardziej zagrozić firmie? Jak zaplanować transfer wiedzy, wygaszanie dostępów i przekazanie relacji z klientami? Zapraszamy do lektury!
Zawartość dostępna online
AKTUALNOŚCI
KULTURA ORGANIZACYJNA
MENTAL HEALTH
OFFBOARDING
PRAWO PRACY W PRAKTYCE
STREFA INSPIRACJI
TEMAT NUMERU
STRATEGICZNY HR
