Autor: Katarzyna Lipska

Koordynatorka ds. komunikacji wewnętrznej i działań społecznych z 9-letnim doświadczeniem w tym obszarze. Od 30 lat związana z firmą DHL Express, co daje jej unikalną, głęboką znajomość jej struktury, kultury i ewolucji globalnej organizacji. W swojej pracy łączy dbałość o kulturę organizacyjną z realnym, pozytywnym wpływem na otoczenie. Wierzy, że silna marka zaczyna się od środka, a zaangażowani pracownicy to najlepszy fundament dla działań społecznych.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Jak oswoiliśmy temat profilaktyki onkologicznej w DHL Express Polska? Case study DHL ...

Profilaktyka onkologiczna w miejscu pracy nie musi zaczynać się od badań. W naszym przypadku punktem startowym były rozmowy, edukacja i konsekwentne budowanie świadomości. Dopiero później pojawiły się badania realizowane bezpośrednio w miejscu pracy. Dziś, po pięciu latach rozwoju programu, profilaktyka zdrowotna jest naturalnym elementem kultury organizacyjnej DHL Express Polska, a pracownicy sami pytają o kolejne edycje Akcji Zdrowia.

Czytaj więcej