Autor: Nicole Tomanek

Założycielka HRismatic, autorka książki HR bez TABU, wykładowczyni HR MBA. Top twórczyni HR na LinkedIn w Polsce (2025, Favikon). Pomaga markom budować widoczność w branży HR poprzez autorską koncepcję marketingu HR. Przekuwa strategie HR w mierzalne sukcesy biznesowe przez szkolenia, warsztaty i konsultacje. Jej treści docierają do 38 000+ obserwujących i generują 1,4 mln wyświetleń rocznie, co czyni ją jedną z najbardziej wpływowych twórców w Polsce na LinkedIn według rankingu Widoczni 2025.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Jak budować autorytet HR w organizacji?

Pamiętam zapach niedzielnego rosołu i parę unoszącą się nad wazą. Właśnie dostałam się na studia, miałam głowę pełną górnolotnych idei i dłonie drżące z ekscytacji. Opowiadałam o tym, jak HR po raz pierwszy stał się dla mnie ważny – całą sobą wierzyłam w misję tego zawodu. W mądrą strukturę procesów, która zmienia ludzki potencjał w twardy wynik firmy. I wtedy to się stało. Głośny, gardłowy śmiech cioci, który przeciął powietrze jak nóż. „Zarządzanie zasobami ludzkimi?” – zapytała, wycierając usta serwetką. „Dziecko, to nie jest prawdziwa praca. To tylko ładna nazwa na brak konkretnego zawodu”.

Czytaj więcej