Jak oswoiliśmy temat profilaktyki onkologicznej w DHL Express Polska? Case study DHL Express Polska

Od świadomości do działania

W DHL Express Polska od lat powtarzamy, że najważniejszym filarem naszej organizacji są ludzie. Jako firma zatrudniająca około 900 pracowników oraz współpracująca z blisko 500 przewoźnikami i kurierami wiemy, że zdrowie zespołu jest jednym z kluczowych czynników wpływających na funkcjonowanie całej organizacji.
Dlatego kwestie związane z profilaktyką chorób nowotworowych nie pojawiły się u nas nagle. Rozmawiamy o nich od wielu lat, szczególnie w ramach globalnej kampanii As One Against Cancer, która łączy działania realizowane podczas Pink October i Movember.
Temat profilaktyki onkologicznej wymaga przy tym szczególnej konsekwencji. To obszar, w którym sama dostępność badań nie wystarcza – równie ważne jest regularne przypominanie o ich znaczeniu, oswajanie tematu i budowanie przekonania, że dbanie o zdrowie powinno być naturalnym elementem codzienności. Dlatego z czasem profilaktyka stała się jednym ze stałych tematów naszej komunikacji dotyczącej zdrowia i wellbeingu.
Przez długi czas nasze aktywności w tym zakresie koncentrowały się przede wszystkim na edukacji i komunikacji. Organizowaliśmy konkursy, webinary, akcje informacyjne i kampanie przypominające o znaczeniu regularnych badań profilaktycznych. Zachęcaliśmy pracowników do korzystania z prywatnej opieki medycznej finansowanej przez firmę oraz...