W lipcowym wydaniu czasopisma HR Business Partner poruszamy temat wypalenia rodzicielskiego i roli pracodawcy w pomocy pracownikom. „Żałuję rodzicielstwa...” - to stwierdzenie, jakich wiele na grupach, gdzie rodzice anonimowo dzielą się cieniami rodzicielstwa. O wypaleniu zawodowym mówi się coraz więcej i głośniej, ale gdy przychodzi do wypalenia rodzicielskiego, wiedza jest zdecydowanie mniejsza, a stygma – ogromna. A według badań zjawisko to dotyka nawet 8% polskich rodziców. Czym jest wypalenie rodzicielskie i czy Ty, jako pracodawca, masz narzędzia, aby wspierać zmęczonych rodziców? Zapraszamy do lektury!
