„Inżynierki 4.0”. Jak Siemens inspiruje kobiety do rozwoju w branży technologicznej?
Gotowi na kolejną dawkę HRowych newsów i porad? W wakacyjnym numerze czasopisma HR Business Partner przeczytasz między innymi:
-
Kwota wolna od potrąceń przy COVID,
-
Kultura zarządzania talentami czyli jak stworzyć warunki, w których każdy z pracowników może zostać talentem,
-
Jak zadbać o rozwój pracowników trudnej branży farmaceutycznej,
-
Siła kobiet w branży IT na podstawie doświadczeń z firmy NOKIA.
Zobacz resztę tematów z 17 numeru czasopisma HR Business Partner!
Zawartość dostępna online
Temat Numeru
Siła kobiet w branży IT na podstawie doświadczeń z firmy NOKIA
Strefa Inspiracji
Development Centre. Narzędzie do zwiększenia efektywności procesów rozwojowych
Odpowiedzialność. Dlaczego tak ciężko o nią u pracowników?
Strategia i wdrażanie
Jak wdrażać ideę wellbeingu w różnych obszarach organizacji?
Stare wyzwania, nowe podejście
Onboarding w Starbucks. Skuteczny sposób na wdrożenie do pracy młodego pokolenia
Prawo pracy w praktyce
Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik w praktyce
Kwota wolna od potrąceń przy COVID
Otwarty dostęp
Budowanie zaangażowania pracowników poprzez zwiększanie ich autonomii i wpływu na podejmowane w firmie decyzje
Kierunek rozwój
Jak zadbać o rozwój pracowników trudnej branży farmaceutycznej?
Kultura zarządzania talentami czyli jak stworzyć warunki, w których każdy z pracowników może zostać talentem?
HR Now
HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 3. Profilaktyczna opieka zdrowotna
Rozprawiamy się z mitami: AGILE
Employer branding
Culture Up, czyli jak stworzyć unikalne miejsce pracy oparte na wartościach
Budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów na wymagającym rynku IT. Dobre praktyki firmy Codete