Zarządzanie zespołem pracującym zdalnie – jak osiągać realne wyniki w wirtualnej rzeczywistości?
W 16 wydaniu Czasopisma HR Business Partner przedstawiamy nowoczesne narzędzia i gotowe rozwiązania w procesach rekrutacji, motywowaniu i rozwoju. Pokazujemy na konkretnych przykładach, jak dostosować rozwiązania HR do swoich potrzeb, aby efektywnie zarządzać procesami rekrutacyjnymi oraz pracownikami.
W tym wydaniu znajdziesz dużo praktycznych porad między innymi na tematy:
- pracy zdalnej i tworzeniu zespołów wirtualnych oraz zarządzaniu nimi,
- mierzenia procesu rekrutacji i analizowania danych,
- komunikacji wewnętrznej w czasach kryzysu,
- projektowania zakładki Kariera na stronę internetową,
- rozwoju młodych talentów w branży IT,
- analizy ekonomicznej w Polsce i na świecie po pandemii.
Zapraszamy wszystkich praktyków biznesu i specjalistów HR do lektury. Zobacz co jeszcze dla Ciebie przygotowaliśmy!
Zawartość dostępna online
Temat Numeru
Przeniesienie rekrutacji do świata online
Zdalny onboarding. Jak wdrożyć pracownika online na przykładzie dobrych praktyk Netguru
Jak zorganizować pracę zdalną w dobie COVID-19?
Komunikacja wewnętrzna w czasach kryzysu i pracy zdalnej O czym muszą pamiętać działy HR?
Strefa Inspiracji
Plan, który nie znosi dróg na skróty. O innowacyjnej formule rozwoju młodych talentów w IT
Strategia i wdrażanie
Jak mierzyć proces rekrutacji i analizować pozyskane dane?
Stare wyzwania, nowe podejście
Zaprojektuj onboarding tak, jakby był Twoim własnym. Zbiór narzędzi dla małych i dużych firm
Prawo pracy w praktyce
Restrukturyzacja zatrudnienia w firmie
Procedura zwolnień grupowych w czterech etapach
Kierunek rozwój
Jak persona może zmienić patrzenie na rzeczywistość? Na przykładzie działań employer brandingowych podjętych przez Early Stage
HR Now
Sytuacja ekonomiczna w Polsce i na świecie. Czego należy oczekiwać po pandemii?
HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 2. Razem możemy więcej, czyli uratujmy firmę i miejsca pracy. Jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie!
Employer branding
Zakładka Kariera zaprojektowana z głową. Dobre praktyki tworzenia serwisów internetowych i sposoby ich wykorzystania przez HR