Graj o Staż z BASF. Grywalizacja mechanizmem wzmacniającym skuteczność procesów HR na przykładzie BASF Polska
W najnowszym wydaniu czasopisma HR Business Partner poruszamy temat self-care w czasie pracy zdalnej lub hybrydowej. Jak zadbać o siebie w tym okresie? Kiedy mogłoby się wydawać, że tak trudno znaleźć przestrzeń na dodatkowe aktywności, wdrażanie kolejnych zmian i nakładanie na siebie kolejnej odpowiedzialności? Zacząć od przełamania przekonania, że zdrowy styl życia wymaga rewolucyjnych zmian? Zrozumieć, że jest on raczej sumą codziennych mikroakcji, mikrointerwencji, które możemy wdrażać? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! W artykule pt. "W pełni naładowane baterie" przeczytasz o wypaleniu zawodowym. Co zwiastuje jego nadejście i jak je przezwyciężyć? Zapraszamy do lektury!
Przeczytasz także:
- jak do swojej organizacji wdrożyć rekrutację opartą na kompetencjach,
- o pięciu rzeczach, które każda ekspertka i każdy ekspert HR muszą zrobić dla siebie, żeby móc pomagać innym,
- o komunikacji w przedsiębiorstwie zatrudniającym pracowników terenowych.
Pełna lista artykułów znajduje się poniżej.
Zawartość dostępna online
Kierunek rozwój
Jak dbać o kondycję psychiczną pracowników w czasach kryzysu? Na przykładzie dobrych praktyk stosowanych przez Atos
Szkolenia wewnętrzne w terminalu kontenerowym – czy to możliwe? Case study DCT Gdańsk
Prawo pracy w praktyce
Umowa B2B jako sposób na optymalizację w związku z Polskim Ładem Jak rozmawiać z pracownikami o tym rozwiązaniu?
Artykuł sponsorowany
Komunikacja w przedsiębiorstwie zatrudniającym pracowników terenowych. O co trzeba zadbać w pierwszej kolejności?
#byckobietaontour
Jak badania preferencji potencjalnych pracowników pomagają w budowaniu Employer Brandingu
W pełni naładowane baterie
HR Now
HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 14. Urlop wypoczynkowy konieczny do regeneracji i zachowania balansu
Employer branding
Jak zbudowano dobrostan w LUX MED?
Stare wyzwania, nowe podejście
Norweska Opera w Polsce
Pracownicy ambasadorami Habasit
Strategia i wdrażanie
Firma z potencjałem. Case study DHL Parcel
Mapa, która może podnieść efektywność w firmie. Czyli jak rozrysować procesy w dziale HR?
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Jak wdrożyć ją do swojej organizacji?
Kierunek rozwój
Odporność naszych czasów
Temat Numeru
Zarząd ma zawsze otwarte drzwi. Case Study firmy Unum Życie TUiR SA
Nigdy nie mieliśmy biura. Case study SoftwareMill
Mental health
Musisz być egoistą, żeby pomagać innym. O pięciu rzeczach, które każda ekspertka i każdy ekspert HR muszą zrobić dla siebie, żeby móc pomagać innym
Self-care w hybrydowo-zdalnych czasach Od czego zacząć?
Chief happiness officer Czy polskie firmy są na to gotowe?
Przepis na sukces
HR Business Partnering, czyli jak zostać zaufanym doradcą biznesu?
Wywiad
Kobiece Zarządzanie. Rozmowa z Krystyną Baran – Prezesem Zarządu f irmy WIŚNIOWSKI