PKP Energetyka zbudowała Program Stażowy MOCny START na podstawie swoich wartości, które nadały jasny kierunek na etapie planowania oraz realizacji programu. Program stażowy ma istotne znaczenie w organizacji, gdyż jest działaniem wypracowanym w trakcie operacjonalizacji strategii przyjętej na lata 2021–2030. Istotą powodzenia ww. programu okazało się zaangażowanie opiekunów oraz oparcie jego realizacji na projekcie stażowym.
Autor: Magdalena Zwaniecka
HR Biznes Partner w PKP Energetyka S.A. Odpowiada za wsparcie managerów w realizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Pełni funkcję koordynatora Programu Stażowego MOCny START. Z wykształcenia psycholog oraz absolwentka studiów MBA.