HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 16, część I. Z kierownika nie zrobisz niewolnika. Mity o bezpłatnych nadgodzinach i wymarzonych awansach kierowników
We wrześniowym wydaniu czasopisma HR Business Partner piszemy o zarządzaniu w kobiecym stylu. Przeczytaj rozmowę Agaty Sałatki z Dorotą Wellman i Martą Klepką i zobacz co mają do powiedzenia o zarządzaniu przez kobiety. Robią to dobrze? Co mogą poprawić? Ponadto poruszamy temat stresu. Nie jesteś kwiatem lotosu na tafli spokojnego jeziora? Nic dziwnego, na co dzień mamy wiele powodów do zdenerwowania. Dziecko nie chce iść do przedszkola lub szkoły, autobus do pracy się spóźnia, a po otwarciu komputera od razu atakuje Cię 20 nowych, pilnych e-maili do odpisania. „Nie stresuj się tak – policz do 10!”. Chyba każdy z nas usłyszał kiedyś taką „radę”. Podziałało? Wątpię. Co zatem robić? Jak zachować spokój i działać efektywnie? Zapraszamy do lektury!
Zawartość dostępna online
HR Now
Kierunek rozwój
Program mentoringowy Mother Empower. Case study firmy Bosch
Latem postaw na rozwój, czyli jak zorganizować program praktyk i staży. Case study Banku BNP Paribas
Mental health
Jak budować (nie)zaangażowane zespoły. O trzech zdaniach, które są killerami motywacji
Przepis na dobrostan
Jak radzić sobie ze stresem? Techniki relaksacyjne, które działają
Prawo pracy w praktyce
Przeciwdziałanie mobbingowi w firmie – na co zwrócić uwagę? Case study Credit Agricole Bank Polska SA
O czym powinien pamiętać pracodawca, komunikując się z pracownikami po godzinach pracy?
Stare wyzwania, nowe podejście
Chcesz COŚ z ALDI?
Strategia
#ToDziecinnieProste wartości. Case study Banku BGK
Strategia i wdrażanie
Czekoprzepis na przyjazny i skuteczny onboarding. Case study firmy Wedel
Strefa Inspiracji
Health Ahead, czyli jak dbać o zdrowie pracowników. Case study Banku BPH
Dbałość o emocje pracowników podstawą budowania biznesu. Na przykładzie PwC
Technologie w służbie HR
Czym jest ESG i dlaczego w HR powinniśmy się nim jak najszybciej zainteresować?
OKR-y w służbie HR. W jaki sposób mierzyć skuteczność procesów HR?
Współpraca z partnerami
Co zrobić z wypaleniem zawodowym pracowników? Zacznij od testu
Dlaczego nie warto hodować samych superkur? Czyli co daje nam różnorodność
HR 3.0. (R)ewolucja funkcji i jej nowe wyzwania
Temat tygodnia
Zarządzanie w kobiecym stylu. Agata Sałatka w rozmowie z Dorotą Wellman i Martą Klepką