Health Ahead, czyli jak dbać o zdrowie pracowników. Case study Banku BPH

Czym jest program Health Ahead oraz z jakiej potrzeby się zrodził?

Health Ahead to inicjatywa, której głównym celem jest promowanie zdrowego stylu życia oraz dbanie o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników. Istotny jest także aspekt integracji, wzmacniania relacji i współpracy, a niekiedy zdrowej sportowej rywalizacji, które budują dodatkowe zaangażowanie naszych pracowników. 
Program został pierwotnie wdrożony jako inicjatywa korporacyjna (do tej pory program o tej nazwie funkcjonuje w całej grupie GE), a następnie ewoluował zgodnie z potrzebami zgłaszanymi lokalnie. Harmonogram komunikacji proponowany przez General Electric jest inspiracją dla działań lokalnych, jednak największe efekty przynoszą oddolne inicjatywy, tworzone i realizowane przez pracowników Banku. 
Health Ahead to nie tylko akcje komunikacyjne i edukacyjne, ale przede wszystkim aktywność w praktyce – warsztaty z ekspertami, spotkania z pasjonatami, wspólne treningi, badania profilaktyczne. Część naszych działań odbywa się cyklicznie (np. rodzinne pikniki zdrowotno-sportowe, badania laboratoryjne i szczepienia w biurach), a niektóre są akcjami dostosowanymi do bieżących potrzeb (np. treningi online w czasie pandemii). 

5 filarów Health Ahead:

Health Ahead zapewnia zasoby, narzędzia i wsparcie, aby nasi pracownicy byli najzdrowszą wersją siebie przez działania oparte na pięciu filarach:

1. Zdrowe ciało
   Idąc za hasłem „W zdrowym ciele zdrowy duch”, wspólnie dbamy o formę, prawidłową sylwetkę i dobre samopoczucie. Pracownicy mają możliwość udziału w różnych...