Mobbing jest dla wielu firm tematem tabu. Jak pokazują statystyki spraw sądowych1, w ostatnich 5 latach do sądów rejonowych wpływało każdego roku ponad 500 spraw dotyczących odszkodowania i zadośćuczynienia za mobbing.
Autor: Elżbieta Chwalibóg
HR Business Partner, Rzecznik Antymobbingowy w Credit Agricole Bank Polska S.A. Od wielu lat związana z Pionem HR w Credit Agricole – aktualnie na stanowisku HR Business Partnera współpracuje z obszarem małych i średnich przedsiębiorstw oraz agrobiznesu, windykacji i zarządzania wierzytelnościami, audytu wewnętrznego, prawnym i obsługi korporacyjnej oraz z Tribem SOHOEkspert prowadząca szkolenia dla pracowników i managerów w zakresie prawa pracy oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji