Data udostępnienia e-wydania: 05-12-2024
Nr 43
Listopad 2024
Listopad 2024
W tym wydaniu m.in: re-onboarding dla rodziców wracających po dłuższej przerwie, odpowiedzialność materialna pracowników, komunikacja w kryzysie, employer branding w duchu świąt, budowanie atrakcyjnego wizerunku firmy dla programistów.
W listopadowym wydaniu czasopisma HR Business Partner poruszamy temat planowania strategii na kolejny rok. Chcesz jako HR-owiec zyskać miejsce przy stole zarządu i przestać być traktowany jak piąte koło u wozu? Zastanawiasz się, jak pokazać, że Twoje działania przynoszą realne korzyści biznesowe i wpływają na wyniki finansowe firmy? Doskonale, bo w tym wydaniu przedstawimy Ci, jak opracować strategię, która przybliży Cię do tego celu. Dowiesz się, jak sprawić, by Twoje prezentacje wyników HR były szanowane i doceniane w biznesowym środowisku. Dobra strategia to jak ster dla statku – można bez niej funkcjonować, ale czy to ma sens? Przeczytaj niniejsze wydanie i dowiedz się, jak opracować strategią na 2025 rok!
Zawartość dostępna online
EMPLOYER BRANDING
MENTAL HEALTH
ONBOARDING
PRAWO PRACY W PRAKTYCE
REKRUTACJA
TALENT MANAGEMENT
TEMAT NUMERU
WYPOWIEDŹ EKSPERCKA
ZAANGAŻOWANIE
TRENDY HR
