Nr 42
Wrzesień 2024
Wrzesień 2024
W tym wydaniu m.in: 15 ryzyk Mental Health, jak budować angażujące środowisko pracy dzięki inicjatywom sportowym, mobbing w środowisku pracy, jak wdrożyć projekt wewnętrznej wymiany wiedzy.
We wrześniowym wydaniu czasopisma HR Business Partner poruszamy temat wykorzystania sztucznej inteligencji w employer brandingu. Cyfrowa transformacja i rosnąca rola sztucznej inteligencji w HR stają się kluczowe dla pracodawców. AI wspiera procesy rekrutacyjne, automatyzując selekcję kandydatów i ocenę kompetencji, a także pomaga w personalizacji komunikacji. Ponadto, dzięki analizie danych, AI może przewidywać trendy, identyfikować braki kompetencyjne i wskazywać najbardziej efektywne zespoły, wspierając strategię employer brandingową. Jak korzystać z najnowszych technologii w sposób efektywny, wzmacniając tym samym własne zasoby i potencjały? Zapraszamy do lektury!
Zawartość dostępna online
AKTUALNOŚCI
EMPLOYER BRANDING
HR WELLBEING
KULTURA ORGANIZACYJNA
MENTAL HEALTH
PRAWO PRACY W PRAKTYCE
REKRUTACJA
TALENT MANAGEMENT
TEMAT NUMERU
TRENDY HR
