Grupę Kapitałową Iglotex tworzy zespół 2,3 tys. pracowników. Wiemy, że na rozwój i efektywność zespołów oraz na ich pracę zgodnie z naszymi wartościami firmowymi ma bezpośredni wpływ postawa i zaangażowanie liderów, dlatego w Iglotex stawiamy na budowanie oraz doskonalenie kompetencji przywódczych.
Z artykułu dowiesz się:
Jak wdrożyć program rozwojowy dla kadry menedżerskiej?
Jak wykorzystać nowoczesne techniki i metody pracy w procesie kształcenia liderów różnych szczebli zarządzania?
W jakim stopniu praca z drugim człowiekiem, oparta na metodach coachingowych, wzmacnia leadership?