Budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów na wymagającym rynku IT. Dobre praktyki firmy Codete
Gotowi na kolejną dawkę HRowych newsów i porad? W wakacyjnym numerze czasopisma HR Business Partner przeczytasz między innymi:
-
Kwota wolna od potrąceń przy COVID,
-
Kultura zarządzania talentami czyli jak stworzyć warunki, w których każdy z pracowników może zostać talentem,
-
Jak zadbać o rozwój pracowników trudnej branży farmaceutycznej,
-
Siła kobiet w branży IT na podstawie doświadczeń z firmy NOKIA.
Zobacz resztę tematów z 17 numeru czasopisma HR Business Partner!
Zawartość dostępna online
Employer branding
Culture Up, czyli jak stworzyć unikalne miejsce pracy oparte na wartościach
HR Now
Rozprawiamy się z mitami: AGILE
HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 3. Profilaktyczna opieka zdrowotna
Kierunek rozwój
Kultura zarządzania talentami czyli jak stworzyć warunki, w których każdy z pracowników może zostać talentem?
Budowanie zaangażowania pracowników poprzez zwiększanie ich autonomii i wpływu na podejmowane w firmie decyzje
Jak zadbać o rozwój pracowników trudnej branży farmaceutycznej?
Otwarty dostęp
Development Centre. Narzędzie do zwiększenia efektywności procesów rozwojowych
Otwarty dostęp
Siła kobiet w branży IT na podstawie doświadczeń z firmy NOKIA
„Inżynierki 4.0”. Jak Siemens inspiruje kobiety do rozwoju w branży technologicznej?
Prawo pracy w praktyce
Kwota wolna od potrąceń przy COVID
Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik w praktyce
Stare wyzwania, nowe podejście
Onboarding w Starbucks. Skuteczny sposób na wdrożenie do pracy młodego pokolenia
Strategia i wdrażanie
Jak wdrażać ideę wellbeingu w różnych obszarach organizacji?
Strefa Inspiracji
Odpowiedzialność. Dlaczego tak ciężko o nią u pracowników?