Podstawowym obowiązkiem pracodawcy, bezwzględnie wynikającym z przepisów kodeksu pracy, jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracowniami, a także zapewnienia pracownikom dostępu do wstępnych i okresowych szkoleń bhp, bez odbycia których zgodnie z prawem, nie mogą oni wykonywać swoich obowiązków.
W tym zakresie m.in. pracodawca zobowiązany jest kierować pracowników na badania wstępne, kontrolne, okresowe, a pracownik ma obowiązek je wykonać. Badania profilaktyczne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy i zawsze na koszt pracodawcy.
Zgodnie z Art. 229 Kodeksu Pracy nie wolno dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Wyróżniamy następujące rodzaje badań profilaktycznych:
- Badania wstępne, którym podlegają osoby przyjmowane...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
