Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik w praktyce

Prawa autorskie chronią działalność twórczą – każdy przejaw takiej działalności, o ile ma charakter indywidualny. W wyniku działań podejmowanych przez twórcę powstaje utwór i to on jest przedmiotem praw autorskich. Utworem są zatem publikacje literackie, dzieła plastyczne, dzieła muzyczne, ale też programy komputerowe i filmy czy fotografie, chociażby nie były ukończone. Nie jest natomiast utworem idea, procedura czy koncepcja matematyczna. Uzasadnieniem dla wyłączenia określonych kategorii działalności ludzkich jest to, że prawa autorskie nie mają chronić każdego przejawu aktywności intelektualnej człowieka. Tak daleko posunięta ochrona mogłaby stanowić przeszkodę w rozwoju kultury, nauki lub gospodarki.
Mówiąc o prawach autorskich, najczęściej mamy na myśli majątkowe prawa autorskie. Rozumiemy przez mnie prawa, które pozwalają osobie, której przysługują, korzystać z utworu, pobierać wynagrodzenie od innych osób, które korzystają z utworu, oraz rozporządzać nim, czyli na przykład udzielić licencji na korzystanie z programu komputerowego. Prawa autorskie majątkowe w chwili powstania utworu przysługują twórcy, ale na mocy różnych zdarzeń (np.: w drodze umowy, dziedziczenia) mogą przejść na inne osoby.
Natomiast prawa autorskie osobiste zawsze przynależą twórcy i są niezbywalne. Stanowią one o więzi...