Autor: Marcin Staszak

Chief Operating Officer, Merixstudio. Pomaga budować siłę Merixstudio od 2003 roku, gdy zespół liczył 9 osób. Inżynier Informatyk, Magister wydziału Zarządzania - głęboko wierzący w to, że prawdziwe sukcesy osiąga się tylko właściwie identyfikując i rozwijając ludzkie talenty. Współtworzy strategię rozwoju organizacji, wspiera zespoły w realizacji ich celów, aktualnie mocno skupiony na danych wspomagających codzienną pracę i podejmowanie decyzji. Spełniony mąż i ojciec, pasjonat muscle cars i fotografii.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Budowanie zaangażowania pracowników poprzez zwiększanie ich autonomii i wpływu na podejmowane w firmie decyzje

Pięć lat – tyle czasu już upłynęło, od kiedy podjęliśmy pierwsze kroki i decyzje stawiające na budowanie organizacji opartej o zaangażowanie, autonomię i decyzje podejmowane w zespołach. Czy był to dobry wybór? Co zainicjowało takie podejście? Jak zmieniała się organizacja w tym czasie i co jeszcze jest dla nas ważne? Jak radzimy sobie z wyzwaniami i jakie one dziś są?

Czytaj więcej