Opierając się na własnym doświadczeniu zawodowym, mogę stanowczo potwierdzić, że z punktu widzenia efektywności działania, kultury organizacji i rezultatów biznesowych różnorodność jest bardzo istotna – mówi Dominika Bettman, prezeska firmy Siemens Polska. – To dzięki różnicom w podejściu, ocenie priorytetów i doświadczeniu uzyskujemy najlepsze i najbardziej kreatywne pomysły, wyniki działań oraz najsprawniejszą realizację projektów. Im więcej kobiet zwiąże swoją drogę zawodową z obszarami STEM, tym większa będzie ich rola na każdym szczeblu zarządzania. To potencjał, którego nadal powszechnie nie doceniamy, a którego nie powinniśmy marnować.
Autor: Anna Krajewska
Senior HR Business Partner, Siemens Polska. Odpowiada za budowanie partnerstwa biznesowego i współtworzenie biznesu od strony strategicznej i operacyjnej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w dedykowanych branżach: Digital Industries, działach centralnych oraz w Spółce Siemens Finance. Koncentruje się na przyspieszeniu transformacji cyfrowej i kreowaniu środowiska rozwoju menedżerów, pracowników wokół kompetencji przyszłości. Jest certyfikowanym mentorem i facylitatorem.