Data udostępnienia e-wydania: 10-06-2025
Nr 46
Maj 2025
Maj 2025
W tym wydaniu m.in: jak krok po kroku wdrożyć strategię HR, karta żywieniowa Flexee, skuteczna kampania EB w świecie online, jak budować wizerunek marki B2B dzięki ekspertom wewnętrznym, jak budować odporność psychiczną u liderów.
W majowym wydaniu czasopisma HR Business Partner poruszamy temat wypalenia zawodowego u pracowników organizacji. ICD-11 nie uznaje wypalenia zawodowego za chorobę zawodową, lecz definiuje je jako syndrom wynikający z przewlekłego stresu, z którym dana osoba nie potrafi sobie poradzić. Objawy mogą być zarówno psychiczne, jak i fizyczne, a ich nasilenie zależy od indywidualnych predyspozycji. Wypalenie może przejawiać się m.in. spadkiem nastroju, obojętnością wobec pracy, ale też problemami zdrowotnymi. Leczenie i diagnoza wymagają podejścia interdyscyplinarnego, a organizacje będą musiały zmierzyć się z wyzwaniami zarówno zdrowotnymi, jak i wizerunkowymi. Jakie działania mogą zapobiec wypaleniu zawodowemu u pracowników? Jak wspierać pracownika cierpiącego na wypalenie zawodowe? Zapraszamy do lektury!
Zawartość dostępna online
AKTUALNOŚCI
EMPLOYER BRANDING
LEADERSHIP
MENTAL HEALTH
PATRONAT HRBP
STREFA INSPIRACJI
TALENT MANAGEMENT
TEMAT NUMERU
PRAWO W FIRMIE
TRENDY HR
