Logowanie
Załóż konto
0
Koszyk
0,00
zł
PRENUMERUJ
0
Menu
Home
O czasopiśmie
Prenumerata
Konferencja nowoczesnego HR
Artykuły
HR TV
Archiwum
Kontakt
Więcej
Home
O czasopiśmie
Prenumerata
Konferencja nowoczesnego HR
Artykuły
HR TV
Archiwum
Kontakt
⇐ POPRZEDNI
Przejdź do wydania
Rok
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Wydanie
Listopad(25)
Wrzesień(24)
Lipiec(23)
Maj(22)
Marzec(21)
Styczeń(20)
NASTĘPNY ⇒
Nr 21
Marzec 2021
Przejdź do e-wydania
Zawartość dostępna online
EMPLOYER BRANDING
Employer branding w branży elektronicznej. Czy to może się udać? Codzienne działania i dobre praktyki firmy TME
Magda Gołowkin-Jaśkiewicz
2 kwietnia 2021
HR NOW
HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 7. Zadaniowy system czasu pracy sposobem na utrudnioną organizację pracy zdalnej
Monika Smulewicz
6 kwietnia 2021
KIERUNEK ROZWÓJ
Zdalna praca w firmie IT – jak dobrze zaplanować wirtualną współpracę? Na przykładzie dobrych praktyk Lingaro Group
Anna Bowtruczuk
2 kwietnia 2021
OTWARTY DOSTĘP
Onboarding w firmie IT. Jak zaprojektować efektywny proces, którego skuteczność docenią pracownicy? Na przykładzie firmy Tpay
Katarzyna Szulc
2 kwietnia 2021
Pracownicy frontline a komunikacja wewnętrzna Jak zadbać o ich potrzeby oraz dopasować komunikację do ich możliwości?
Anna Kozioł
2 kwietnia 2021
PRAWO PRACY W PRAKTYCE
Compliance oraz prezenty od kontrahentów. Kiedy to miła niespodzianka, a kiedy już konflikt interesów?
Kornel Kowalski
6 kwietnia 2021
STARE WYZWANIA, NOWE PODEJŚCIE
Zmiana pracy jako jeden z najbardziej stresujących momentów w życiu człowieka. Case study GSK
Małgorzata Lasota
2 kwietnia 2021
STRATEGIA I WDRAŻANIE
„Tworzymy przestrzeń dla Ciebie”, czyli jak zaprojektować i wdrożyć angażującą odbiorców zakładkę Kariera. Na przykładzie OKNOPLAST
Joanna Jeziorowska
2 kwietnia 2021
STREFA INSPIRACJI
Programy ambasadorskie. Jak ugryźć ten temat?
Ewa Ułamek
6 kwietnia 2021
Stoicyzm w biznesie
Jarosław Jarzębowski
6 kwietnia 2021
Praca zdalna – wielki sprawdzian (nie)dobrych manier
Aleksandra Pakuła
6 kwietnia 2021
Dlaczego firmy chcą być odpowiedzialne społecznie? Działania z zakresu CSR na przykładzie Bridgestone Poznań
Martyna Stando
6 kwietnia 2021
TEMAT NUMERU
Candidate experience w czasie pandemii – proste i niedrogie rozwiązania, które wpływają na odbiór organizacji przez kandydatów. Na przykładzie Orange
Renata Gąsecka
2 kwietnia 2021
#CEOforOneMonth, czyli jak kreatywnie zatrudniać młode pokolenie? Na przykładzie The Adecco Group
Mariola Cipiur
2 kwietnia 2021
