Szczególnie gdy firma intensywnie się rozwija, odpowiednia strategia HR-owa jest niezbędnym elementem prowadzącym firmę do sukcesu. Jaką rolę w tym procesie odgrywa HR Business Partner? Od czego zacząć? Poznaj bliżej dobre praktyki w Tpay.
Autor: Katarzyna Szulc
Talent Acquisition Specialist Rekruter branży IT wspierający firmę Tpay w szybkim skalowaniu i wdrażaniu współpracowników, a także kreowaniu strategii HR.
Na temat onboardingu powiedziano już wiele, mimo to temat powrócił jako jeden z głównych w 2020 r. z powodu trwającej pandemii i zmian, które nam ona przyniosła. Zmieniły się styl pracy, jej forma, a często także jej godziny. Wdrożenie do pracy nowego pracownika, a w zasadzie rewizja tego procesu, stały się jednym z głównych wyzwań w zespołach HR w ostatnim czasie. Jak poradził sobie Tpay?