Dyrektor HR w Grupie Lingaro specjalizującej się w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań IT z obszaru analityki danych dla klientów na całym świecie. Odpowiada za ponad dwudziestoosobowy zespół HR w Polsce i w Manili. Jest ambasadorką otwartego i opartego na wartościach podejścia do przywództwa, promuje tematy związane z Diversity & Inclusion. Po 14 latach pracy w obszarze HR jest głęboko przekonana, że sukces firmy sprowadza się do pasji i motywacji ludzi na pokładzie. Posiada tytuł magistra psychologii, ukończyła podyplomowe studia z zarządzania na Akademii Leona Koźmińskiego i Uniwersytecie SWPS. Jest uczestniczką tegorocznej edycji międzynarodowego programu talentów organizowanego przez WIL (European Network for Women in Leadership).
Rok 2020 był niewątpliwie czasem ogromnych wyzwań w zarządzaniu organizacjami, a jednocześnie rokiem, w którym firmy uzmysłowiły sobie bardziej niż kiedykolwiek, jak ważni dla osiągnięcia celów biznesowych są ludzie i ich zaangażowanie. Co to oznacza dla zespołów HR? Ogromny wzrost ich znaczenia, ale także konieczność przedefiniowania dotychczasowego podejścia na wielu płaszczyznach.
