Styczeń/luty 2021 - HR Business Partner - czasopismo dla profesjonalistów HR

Przejdź do wydania

Rok

Wydanie

Nr 20
Styczeń 2021

Przejdź do e-wydania

Zawartość dostępna online

AKTUALNOŚCI

Szczepienia na COVID-19 z perspektywy pracodawcy

Łukasz Kuczkowski
3 lutego 2021

EMPLOYER BRANDING

Jak budować wizerunek pracodawcy dzięki społeczności ambasadorów? Przykład programu realizowanego przez Daftcode

Kamila Nowińska
2 lutego 2021

KIERUNEK ROZWÓJ

Mailowy savoir-vivre

Aleksandra Pakuła
2 lutego 2021

Nowatorskie programy rozwojowe podczas lockdownu

Justyna Truchel
2 lutego 2021

OTWARTY DOSTĘP

Jak stworzyć środowisko pracy równych szans?

Anita Rogalska
9 lutego 2021

PRAWO PRACY W PRAKTYCE

Praca zdalna, czyli dyskusja o przyszłości

Adrian Prusik
3 lutego 2021

Trzy pytania o przedwstępną umowę o pracę

Karolina Kołakowska
3 lutego 2021

STARE WYZWANIA, NOWE PODEJŚCIE

Jak zadbać o praktykantów podczas pracy zdalnej

Żaneta Krzysztofik
2 lutego 2021

STARE WYZWANIA, NOWE PODEJŚCIE

Impuls, czyli jak zwiększyć zaangażowanie pracowników ﬁrmy

Beata Molska , Marta Prokopek-Pyśk
2 lutego 2021

STRATEGIA I WDRAŻANIE

Zaufanie, czyli waluta pracodawców

Beata Mosór-Szyszka
2 lutego 2021

STREFA INSPIRACJI

Diversity w biznesie

Monika Guzek
2 lutego 2021

Happy Birthday Work Anniversary!

Karolina Kubala
3 lutego 2021

HRB[P] czy HRB[A] – [P]artner czy [A]systent współodpowiedzialność czy służebność?

Arkadiusz Chludziński
3 lutego 2021

Dlaczego i jak stworzyć firmowy podcast?

Jarosław Jarzębowski
3 lutego 2021

TEMAT NUMERU

Program corporate wellness „DOBRZE”, czyli jak dbać o pracowników nie tylko w czasie pandemii

Wioletta Marciniak-Mierzwa
2 lutego 2021

TRENDY HR

HR na szpilkach by Monika Smulewicz

Monika Smulewicz
2 lutego 2021