W ciągu 30 lat swojej działalności niewielka firma Transfer Multisort Elektronik przerodziła się w przedsiębiorstwo o globalnym zasięgu – sprzedawane przez nas komponenty elektroniczne docierają niemal we wszystkie zakątki świata, 5 tys. paczek każdego dnia opuszcza nasze centrum logistyczne w Łodzi, by dotrzeć do klientów w 150 krajach. Posiadamy 12 spółek zależnych na terenie Europy, w Chinach oraz Stanach Zjednoczonych. Działamy globalnie i jesteśmy jednym z największych dystrybutorów komponentów elektronicznych na świecie. #ekipęTME tworzy obecnie ponad 1 tys. zatrudnionych osób, a dynamiczny rozwój firmy sprawia, że liczba ta stale się powiększa. Jak zatem radzimy sobie z budowaniem wizerunku pracodawcy na lokalnym rynku?
Autor: Magda Gołowkin-Jaśkiewicz
Od ponad trzech lat współtworzy dział Komunikacji i Employer Brandingu w Transfer Multisort Elektronik (TME). U podnóży swoich pasji i zainteresowań zawodowych znajdują się kreatywna komunikacja i employer branding. Jej codziennym działaniom przyświecają dwa cele: budowanie silnej marki pracodawcy, który staje się pracodawcą „pierwszego wyboru", a także kreowanie zaangażowanych ambasadorów marki wśród #ekipaTME.