Współczesny rynek pracy stawia przed ogromem wyzwań nie tylko pracodawców, lecz także samych kandydatów i kandydatki. Proces poszukiwania nowej roli zawodowej coraz częściej przypomina wędrówkę przez labirynt niż prostą ścieżkę. Zasypywani strumieniem informacji, ofert, reklam i opinii, kandydaci muszą sprawnie poruszać się w gąszczu bodźców, aby ostatecznie podjąć jak najlepszą decyzję.
Autor: Mateusz Jabłonowski
Praca to nieodzowny element naszego życia, nic więc zatem dziwnego, że wszystko, co dzieje się wokół nas, ma tak duży wpływ na to, jak pracujemy.
Ludzie odchodzą nawet od najlepszych pracodawców. Oczywiście, są firmy, w których rotacja oscyluje na poziomie 10%, ale są również takie, gdzie rok do roku sięga ona 50%. Wraz z rozwojem firmy rynek pracy zapełniają nie tylko jej przyszli – potencjalni – pracownicy, ale również alumni, czyli osoby, które rozstały się z naszą organizacją. Z biegiem lat takich osób mogą być setki, a nawet tysiące.