Firma może zatrzymywać ludzi, a jednocześnie tracić ich zaangażowanie. Może wdrażać AI i dokładać pracownikom pracy. Może inwestować w rozwój, nie dając czasu na naukę. Raport Future 2027 pokazuje napięcia, które podważają wygodne założenia o zarządzaniu. Dla HR Business Partnerów to argumenty do rozmowy z zarządem o tym, co rzeczywiście ogranicza skuteczność organizacji.
Autor: SyrówkaTeam
