Wiesz już, czym jest podpis kwalifikowany i jak działa. Teraz czas na najważniejsze pytanie: jak wykorzystać go w praktyce, by realnie przyspieszyć działanie Twojej firmy? Dzięki Autenti możesz nie tylko podpisywać dokumenty elektronicznie, ale także stworzyć kompletny, bezpieczny ekosystem cyfrowego obiegu dokumentów – od umów z klientami, przez dokumentację pracowniczą, po finanse i przetargi. Zapomnij o drukowaniu, skanowaniu i wysyłaniu kurierem stosów dokumentów. Wyobraź sobie, że kluczową umowę z kontrahentem z drugiego końca Polski podpisujesz w 3 minuty, nie ruszając się z fotela. A co, jeśli powiemy Ci, że cały proces zatrudnienia nowego pracownika, od umowy po dokumentację, może odbyć się w 100% cyfrowo i zgodnie z prawem? To nie przyszłość – to teraźniejszość, dostępna dzięki Autenti. W tym artykule pokażemy Ci 7 konkretnych sposobów wykorzystania platformy Autenti w Twojej firmie. Dowiesz się, jak podpis kwalifikowany w chmurze i zaawansowane narzędzia do zarządzania dokumentami mogą zoptymalizować kluczowe obszary Twojej działalności i wygenerować wymierne oszczędności. Przygotuj się na rewolucję w Twoim biurze.

Branża iGaming – czyli rynek gier online i kasyn internetowych – to dziś jedno z najszybciej rosnących środowisk pracy w Europie. Według danych European Gaming and Betting Association z 2024 roku, zatrudnienie w sektorze hazardu online wzrosło o ponad 40% w ciągu pięciu lat, a 70% pracowników to osoby z doświadczeniem w marketingu, technologii lub obsłudze klienta.

Zastanawiasz się, jak skutecznie kierować zespołem, podejmować trafne decyzje w sytuacjach kryzysowych i budować organizację, która osiąga wyznaczone cele? Jeśli chcesz zdobyć kompetencje, które sprawdzą się w każdej branży, studia licencjackie z zarządzania będą idealnym początkiem Twojej zawodowej drogi. Dowiedz się, co możesz dzięki nim zyskać i jak pomogą Ci rozwinąć karierę. Czytaj dalej!

Magia tradycji w nowoczesnym biurze Firmy coraz częściej szukają nietypowych sposobów na budowanie relacji z klientami i pracownikami. W dobie przeładowania cyfrowymi treściami trudno znaleźć coś świeżego, co naprawdę przyciągnie uwagę. Odpowiedzią mogą być ciasteczka z wróżbą - drobny upominek, który łączy w sobie smak, emocje i element niespodzianki. Szczególnie w okresie andrzejkowym, kiedy wróżby i zabawy mają swoje tradycyjne miejsce, personalizowane ciasteczka stają się nie tylko atrakcją, ale i skutecznym narzędziem marketingowym. Ciasteczka z wróżbą - więcej niż słodka przekąska Choć powszechnie kojarzą się z kuchnią chińską, ich popularność eksplodowała w Stanach Zjednoczonych. Od zawsze łączyły prosty koncept: mały smakołyk i ukryta wiadomość. W biznesie zyskały nowe życie - dziś treści wewnątrz można w pełni spersonalizować. Mogą to być inspirujące cytaty, hasła reklamowe, a nawet kody rabatowe. Dlaczego firmy wybierają ciasteczka z wróżbą? Efekt zaskoczenia i zapamiętywalność Ulotki giną, gadżety biurowe nudzą. Ciasteczko natomiast przyciąga uwagę, angażuje i zostaje w pamięci. To reklama, której odbiorca nie wyrzuca – wręcz przeciwnie, otwiera z ciekawością. Uniwersalne zastosowanie Na eventach i konferencjach – jako element angażujący uczestników.   W biurze – urozmaicenie spotkań, szczególnie w okresie andrzejkowym.   Dla klientów – dodatek do paczek czy prezentów biznesowych.   Personalizacja i branding Ciasteczka pozwalają wpleść w treści wróżb przesłanie dopasowane do okazji. Opakowanie może zawierać logo i kolory marki, a sama wróżba – żart, motywację lub hasło reklamowe. Koszt kontra efekt W porównaniu z innymi gadżetami reklamowymi ciasteczka są tanie, a jednocześnie wywołują efekt „wow”. Jak podkreśla producent Ciasteczka.com: “To drobny produkt, który daje ogromne emocje. Klienci i pracownicy reagują uśmiechem, a właśnie o to chodzi w marketingu opartym na doświadczeniu.” Andrzejki w biurze - tradycja spotyka employer branding Dlaczego właśnie andrzejki? Andrzejki od wieków kojarzą się z wróżbami i zabawami. W firmach to świetna okazja do integracji i budowania pozytywnej atmosfery. Warto wybrać słodycze na Andrzejki w biurze! Dodanie do tego ciasteczek z wróżbąsprawia, że wydarzenie nabiera wyjątkowego charakteru. To prosty sposób, aby pokazać pracownikom, że firma dba o szczegóły i potrafi wprowadzać elementy zabawy do codzienności. Wróżby, które motywują i bawią Pracownicy mogą znaleźć wewnątrz zabawne komunikaty, np.: “Twoja prezentacja podbije serca zarządu.”   “Nowy rok przyniesie Ci sukces w projekcie.”   “Twoje pomysły będą docenione szybciej, niż myślisz.”   Badania Gallupa pokazują, że regularne docenianie pracowników zwiększa ich zaangażowanie i satysfakcję z pracy nawet o 30% (Gallup Workplace). Takie drobne gesty - jak wróżby w ciasteczkach - idealnie wpisują się w ten trend. Dzięki personalizacji, firma może w naturalny sposób wzmocnić przekaz motywacyjny i kulturę doceniania. Marketing i eventy - jak wykorzystać potencjał ciasteczek? Eventy i konferencje Podczas targów czy konferencji ciasteczka mogą przyciągnąć odwiedzających na stoisko i stworzyć naturalny pretekst do rozmowy. Paczki i przesyłki Dodanie ich do paczki e-commerce czy prezentu biznesowego sprawia, że klient czuje się wyjątkowo. To detal, który buduje lojalność. Reklama z humorem Firmy mogą wykorzystać wróżby w żartobliwy sposób - dzięki temu marka staje się bliższa i bardziej autentyczna. Branże, które najczęściej korzystają HR i rekrutacja - wróżby motywacyjne podczas targów pracy.   E-commerce - ciasteczka jako dodatek do zamówień.   Eventy korporacyjne - integracja z nutą zabawy.   Marketing i PR - kampanie angażujące klientów.   Hotele i restauracje - budowanie wyjątkowego doświadczenia gościa. Jak zamówić personalizowane ciasteczka? Wybierz okazję - event, konferencja, andrzejki.   Przygotuj treści wróżb - żartobliwe, motywacyjne, reklamowe.   Zaprojektuj opakowanie - logo i kolory firmy.   Określ ilość - od kilkuset do kilku tysięcy sztuk.   Rozdaj i obserwuj reakcje - uśmiechy, zdjęcia w social media i naturalny buzz marketingowy. Mały gest, duży efekt Ciasteczka z wróżbą pokazują, że skuteczny marketing nie zawsze wymaga wielkich budżetów - czasem wystarczy pomysł, który łączy emocje z doświadczeniem. W czasach, gdy większość interakcji firmowych przeniosła się do świata cyfrowego, takie drobne, analogowe gesty potrafią zdziałać więcej niż najbardziej zaawansowana kampania online. To właśnie w tym tkwi ich siła: są jednocześnie symbolem uważności, narzędziem integracji i elementem storytellingu marki. Każda wróżba staje się mikro-przekazem - sposobem w jaki firma może pokazać swoje wartości, poczucie humoru i ludzką twarz. W świecie, który coraz częściej komunikuje się za pomocą ekranów, ciasteczko z wróżbą przywraca magię bezpośredniego kontaktu i zostawia po sobie coś więcej niż smak. Zostawia wspomnienie, które działa lepiej niż reklama.

Od 2026 roku pracodawcy i działy HR będą musieli zmierzyć się z nowymi regulacjami dotyczącymi kwalifikacji współpracy B2B. Zmiany te mogą mieć istotny wpływ na modele zatrudnienia, koszty pracy oraz ryzyko prawne. Jak się do tego przygotować? Na to pytanie odpowiedź można znaleźć podczas webinaru organizowanego przez BPiON we współpracy z HR Shield, pod honorowym patronatem redakcji HR Business Partner. Podczas webinaru zostaną omówione kluczowe zagadnienia: Czy decyzja PIP w praktyce równoznaczna jest z zawarciem umowy o pracę? Jakie są granice wolności kontraktowej – co w sytuacji, gdy współpracownik nie wyraża zgody na zatrudnienie na etacie? Jak prawidłowo rozwiązać współpracę po wydaniu decyzji PIP? Korekty wynagrodzeń – jak długo wstecz mogą być wymagane i na jakich zasadach? Czy do potrąceń wymagana jest zgoda pracownika? Jakie są mechanizmy raportowania „podejrzanych” zleceń przez ZUS oraz skutki kontroli organów? Benefity dla B2B – jak rozliczać je bezpiecznie, by nie powstały przesłanki stwierdzenia istnienia stosunku pracy? Procesy miękkie: oceny okresowe, cele rozwojowe – jak prowadzić je zgodnie z przepisami przy współpracy B2B? Korzystanie ze sprzętu firmowego przez współpracownika – jakie są wymagania i rekomendacje w zakresie bezpieczeństwa IT? Konstrukcja klauzul RODO i ochrona danych – na co zwrócić uwagę przy współpracy z kontrahentami B2B? Tryb i terminy odwołania od decyzji PIP stwierdzającej istnienie stosunku pracy – gdzie i kiedy można złożyć odwołanie oraz jakie są jego skutki?   Praktyczne aspekty – obowiązki i rozliczenia po decyzji PIP: obowiązki wynikające z Kodeksu pracy (wynagrodzenie zgodne z kodeksem, urlop, ewidencja czasu pracy), zgłoszenie pracownika do ZUS i uzupełnienie dokumentacji pracowniczej, obowiązek odprowadzania składek oraz podatków – skutki decyzji PIP dla przedsiębiorcy, korekty za okresy wsteczne (odsetki, korekty zaliczek i deklaracji rocznych), zwiększone ryzyko sankcji ze strony ZUS, checklista priorytetowych działań dla przedsiębiorcy po wydaniu decyzji.   Dlaczego warto wziąć udział? Zdobędziesz aktualną wiedzę oraz praktyczne wskazówki, które pozwolą na skuteczne przygotowanie organizacji do nowych uprawnień PIP Dowiesz się, jak bezpiecznie konstruować oraz rozliczać współpracę B2B w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym Poznasz najczęstsze błędy i ryzyka, które mogą prowadzić do przekwalifikowania umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę.   Szczegóły, agenda i formularz rejestracyjny są dostępne pod linkiem: Przekształcanie umów B2B w umowy o pracę – co zmieni się od 2026 roku? Webinar - BPiON Polska

Warto Szkolić po raz kolejny udowadnia, że konsekwentnie realizowana strategia rozwoju i wysoka jakość usług szkoleniowych przynoszą wymierne efekty. W najnowszym rankingu firm szkoleniowych 2025 firma znalazła się w czołowej dziesiątce, zajmując 9. miejsce w kraju. Co więcej, w kategorii dynamiki przychodów uplasowała się aż na 3. pozycji, z imponującym wzrostem o 66,66% w porównaniu z rokiem poprzednim. To wyjątkowe wyróżnienie potwierdza, że Warto Szkolić to jednak z najlepszych firm szkoleniowych 2025 nie tylko pod względem skali działalności, ale przede wszystkim efektywności i zaufania, jakim darzą ją klienci z całej Polski.

Święta Bożego Narodzenia to moment podziękowań pracownikom za ich całoroczne zaangażowanie. Miarą takiego podziękowania nie jest jednak wartość samego upominku, ale jego trafność i sposób podania. Zwykły kosz słodyczy przestaje wystarczać. W dobie personalizacji i pracy zdalnej, liczy się gest, który trafi w osobiste potrzeby odbiorcy. Z punktu widzenia logistyki, oznacza to skupienie się na estetyce i bezpieczeństwie wysyłki. Zatem, jak stworzyć pakiety prezentowe, robiące wrażenie i jednocześnie sprawnie docierające do każdego pracownika?

Tradycyjne ogłoszenia o pracę to za mało, by przyciągnąć najlepszych. Nowoczesne działy HR sięgają po narzędzia marketingu, ale nie wszystkie przynoszą te same efekty. Istnieją strategie, które pozwalają nie tylko rekrutować, ale i budować lojalność. Dowiedz się, jak wykorzystać marketing usług HR!

Poszukiwanie domu opieki dla bliskiej osoby w internecie może być przytłaczające. Skąd wiedzieć, która oferta jest wiarygodna? Domy seniora stosują różne strategie, by dotrzeć do rodzin, a niektóre z nich mogą być mylące. Przekonaj się, jak oceniać promocję domu seniora w sieci i wybrać najlepszą placówkę.

Szukasz prostego, ale skutecznego sposobu na wzmocnienie kultury organizacyjnej i przyciągnięcie najlepszych talentów? Bluzy z nadrukiem mogą być właśnie tym narzędziem, którego potrzebujesz. W dobrze zaprojektowanej bluzie nie chodzi tylko o logo – to nośnik emocji, wartości i spójnego wizerunku Twojej firmy. Dowiedz się, jak wykorzystać je w strategii employer brandingowej, by zwiększyć lojalność zespołu, poprawić rozpoznawalność marki i sprawić, że Twoi pracownicy z dumą będą reprezentować firmę – nie tylko w biurze, ale też poza nim. Zainwestuj w detal, który robi różnicę. Sprawdź!

Dyskusje dotyczące trendów na rynku pracy na najbliższe lata skupiają się w głównej mierze na roli generatywnej sztucznej inteligencji. Należy jednak podkreślić, że nawet najbardziej innowacyjna technologicznie organizacja nie będzie w stanie wykorzystać swojego potencjału bez odpowiedniego zespołu oraz nowoczesnego zarządzania. Dlatego głównym nurtem, na który warto zwrócić przede wszystkim uwagę w najbliższej dekadzie, jest szeroko rozumiany rozwój pracownika. Co więcej, pracownika każdego szczebla. Szczegółową analizę trendów rozwojowych dla pracownika, managera i CEO prezentuje Kasia Syrówka w RAPORT Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026, który miał swoją premierę 15 października 2025 r.

„Najpotężniejsze narzędzie do walki ze stresem nie jest cyfrowe. Jest ludzkie. I mamy je na wyciągnięcie ręki” - z takim przesłaniem firma For Good Health inauguruje kampanię „Keep in TOUCH”. W odpowiedzi na rosnącą epidemię zmęczenia i cyfrowej izolacji, eksperci w dziedzinie wellbeingu pokazują, jak powrót do świadomego dotyku może stać się realnym wsparciem dla naszego zdrowia i efektywności.