Kultura uczenia się w organizacji może być modą, bo to dobrze brzmiące obecnie hasło, albo fundamentem działania. W obecnej rzeczywistości, która wymaga od nas olbrzymiej elastyczności i szybkiego dostosowywania się do zachodzących zmian, naszym zdaniem to drugie.
Autor: Kasia Bazydło
HR Business Partner & Employer Branding Expert w Gi Group Holding w Polsce. W obecnej HR-owej roli czerpie z doświadczenia zawodowego z obszarów: sprzedaży, komunikacji, marketingu, PR-u oraz własnego gastro biznesu. Odpowiada za projekty HR-owe z zakresu komunikacji, learning & development, wellbeing czy employer branding oraz współpracę z kadrą zarządzającą we wszystkich aspektach obszaru people & culture w organizacjach. Mediatorka. Trenerka biznesu. Absolwentka psychologii biznesu Akademii Leona Koźmińskiego. Fanka nonviolent communication (NVC), słuchania, rozmawiania i zadawania pytań.