Autor: Emilia Woźniak

Specjalistka Dream Workplace w T-Mobile Polska. Zajmuje się wzmacnianiem zaangażowania i satysfakcji pracowników i pracowniczek, zarządza programem well-beingowym qZdrowiu. Wspiera proces badania opinii pracowniczej i wdrażania strategii DE&I. W swojej pracy stara się wykorzystywać podejście data-driven oraz zadawać pytanie „jaki jest cel?”.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Jak budować angażujące środowisko pracy dzięki inicjatywom sportowym? Case study T-Mobile Polska

„Nie należę do bardzo aktywnych, ale… PMK (Pomoc Mierzona Kilometrami) to już 65 dni ruchu z rzędu, to unormowane ciśnienie, niższy poziom cholesterolu, 10 kilogramów mniej w dwa miesiące, to wyzwanie, to radość” – tak napisał jeden z naszych pracowników na swoim LinkedInie po dwóch miesiącach naszego firmowego wyzwania sportowego. Właśnie takie historie są dla mnie dowodem na to, że warto promować i organizować wydarzenia sportowe w firmach. A w tegorocznej edycji wyzwania to ponad 600 takich historii.

Czytaj więcej