Wrzesień/Październik 2019 - HR Business Partner - czasopismo dla profesjonalistów HR

Przejdź do wydania

Rok

Wydanie

Nr 12
Wrzesień 2019

Przejdź do e-wydania

Zawartość dostępna online

EMPLOYER BRANDING

Wizerunek profesjonalisty HR na LinkedIn. Kilka kroków, dzięki którym wypromujesz markę osobistą w social mediach

Kamil Mirowski
20 września 2019

KIERUNEK ROZWÓJ

Zrozumieć work-life balance. Podejście do pracy w branży IT

Lidia Pauch
20 września 2019

Less Waste jako kampania CSR na podstawie doświadczeń PwC Polska

Paulina Zieńczuk
20 września 2019

OTWARTY DOSTĘP

Ratunku, konflikt! I co dalej?

Magdalena Dittmer
20 września 2019

Model kompetencji – rzeczywista korzyść czy zbędna praktyka?

Anna Dołęgowska-Kowalska
19 września 2019

PRAWO PRACY W PRAKTYCE

Udział pracowników w podejmowaniu decyzji dotyczących pracy

Karolina Kołakowska
20 września 2019

PRAWO PRACY W PRAKTYCE

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji pozytywne zmiany w praktyce

Jarosław Marciniak
20 września 2019

STARE WYZWANIA, NOWE PODEJŚCIE

Dlaczego warto zapytać pracowników o zdanie? Skuteczna rekrutacja w branży kreatywnej – case study agencji Performante

Tina Toutounchi
20 września 2019

Idealne dopasowanie – czy to w ogóle możliwe? Jak zaprojektować proces, w którym wyłaniamy idealnego kandydata – case study firmy Marco

Agnieszka Wojtczak , Marta Legut
20 września 2019

STRATEGIA I WDRAŻANIE

Wdrożenie funkcji HR Business Partnera w GK Iglotex, czyli nie całkiem „proste historie”

Maria Sawicka
20 września 2019

STREFA INSPIRACJI

Z mikrofonem w HaeRze: rozmowy o HR z mężczyznami HR-owcami (część II). Obszar rekrutacji to swoisty rollercoaster, a wszystko to tylko kwestia czasu

Artur Dzięgielewski
20 września 2019

TEMAT NUMERU

Skuteczne zarządzanie kompetencjami pracowników

Agata Sąsiadek
20 września 2019