Wiedza jest dobrem, którego nie sposób wyegzekwować. Tymczasem budowanie zasobów wiedzy i dzielenie się nimi ma podstawowe znaczenie dla tworzenia innowacji i jest jednym z głównych warunków rozwoju gospodarki opartej na ludzkim intelekcie. Aby stworzyć klimat, w którym pracownicy z własnej woli wykażą się kreatywnością i podzielą się fachową wiedzą, menedżerowie muszą zdobyć ich zaufanie – a tego nie da się osiągnąć przy użyciu tradycyjnych
narzędzi zarządzania.
Czytaj więcej
Autor: Agata Sąsiadek
Jako praktyk HR, od kilku lat realizuje projekty rekrutacyjne z różnych obszarów. Zajmuje się również współtworzeniem działań wizerunkowych firm oraz planowaniem i realizacją polityki CSR.
