Wszystko, co robimy w JYSK, ma swoje źródło w naszych wartościach. Jesteśmy firmą o skandynawskich korzeniach, w której stawiamy na rozwój i budowanie zaangażowania naszych pracowników, a współpracę opieramy na zaufaniu. Program ambasadorski JYSKfluencer łączy w sobie wszystkie te przymioty.

Tytułowy cytat to stwierdzenie, jakich wiele na grupach, gdzie rodzice anonimowo dzielą się cieniami rodzicielstwa. O wypaleniu zawodowym mówi się coraz więcej i głośniej, ale gdy przychodzi do wypalenia rodzicielskiego, wiedza jest zdecydowanie mniejsza, a stygma – ogromna. A według badań zjawisko to dotyka nawet 8% polskich rodziców1. Czym jest wypalenie rodzicielskie i czy Ty, jako pracodawca, masz narzędzia, aby wspierać zmęczonych rodziców – odpowiadamy.

Oczekiwania pracowników względem pracodawców nieustannie rosną. Atrakcyjna oferta benefitów zwiększa konkurencyjność firm, którym łatwiej dzięki temu pozyskać najlepszych z nich. O wartości i zaletach posiadania Ubezpieczenia Szpitalnego LUX MED – Pełna Opieka oraz podążaniu za wymaganiami rynku pracy rozmawiam ze Sławomirem Łopalewskim, dyrektorem zarządzającym LUX MED Ubezpieczenia.