Dział: Aktualności

Letnie miesiące to okres, który powszechnie kojarzy się z luzem, regeneracją i zasłużonym odpoczynkiem. Jednak w praktyce organizacyjnej wygląda to często inaczej. Część pracowników mierzy się ze zwiększonym stresem związanym z planowaniem urlopów, koniecznością przejmowania obowiązków za nieobecnych kolegów czy trudnością w pogodzeniu pracy z opieką nad dziećmi.

W tym kontekście lato nie jest okresem neutralnym – staje się testem dojrzałości organizacyjnej, pokazującym, czy firma realnie troszczy się o dobrostan swoich ludzi, czy tylko deklaruje go w strategii employer brandingowej.

Wakacje to dla wielu firm czas wyczekiwanego spowolnienia operacyjnego. Zespoły rozjeżdżają się na urlopy, kalendarze spotkań pustoszeją, a atmosfera staje się mniej napięta. To jednak nie tylko przestrzeń na oddech – ale też idealny moment, by wdrożyć działania wellbeingowe, które nie tylko wspierają regenerację, ale i budują długofalowe zaangażowanie.

Już we wtorek, 17 czerwca, w katowickim kompleksie .KTW otwarta zostanie nowa przestrzeń IKEA dla Firm – showroom prezentujący nowoczesne rozwiązania biurowe stworzone z myślą o potrzebach firm i ich pracowników. Wydarzenie będzie połączone ze spotkaniem dla mediów oraz panelem dyskusyjnym z udziałem ekspertów.

Dyskusja o roli sztucznej inteligencji w rozwoju zawodowym i osobistym toczy się już od kilku lat. W ciągu ostatniego roku AI wkroczyła nie tylko do życia pracowników, ale stała się istotnym elementem w pracy managerów czy dyrektorów HR. Co więcej, organizacje chcące budować swoją strategię w sposób odpowiedzialny, a zarazem innowacyjny, również są zmuszone otworzyć się na tę technologię. Rola AI w rozwoju pracownika, managera i organizacji jest tematem przewodnim Raportu Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026. Prace nad najnowszą edycją właśnie ruszyły.

W odpowiedzi na rosnącą konkurencję i rozwój nowych technologii LangMedia – właściciel platformy eTutor – inwestuje w sztuczną inteligencję, metodyki agile oraz rozwój talentów. Konieczne jest połączenie strategicznego podejścia z kulturą ciągłego uczenia się i innowacji. W jaki sposób tworzyć elastyczną organizację, która wyprzedza zmiany?

Zapraszamy na bezpłatne seminarium online organizowane przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Instytutu Medycyny Pracy im. prof. Nofera „Troska firm o zdrowie i aktywność fizyczną pracowników. Premiera raportu z reprezentatywnego badania 1032 średnich i dużych zakładów pracy” .

Otwórz się na spotkanie z Akademią Psychologii Przywództwa – posłuchaj, poczuj, sprawdź, czy to Twoja droga. Spotkanie dedykujemy liderom organizacji, menedżerom i osobom zarządzającym, którzy chcą spojrzeć w głąb siebie i oddać się refleksji o swoim przywództwie.

Przywództwo w 2025 roku to coś więcej niż stanowisko. To rola, która coraz częściej wymaga nie tylko kompetencji biznesowych, ale także odwagi, empatii i umiejętności zarządzania w nieustannym chaosie.