Zarządzanie zespołem w magazynie to codzienna gra z czasem, ludźmi i rosnącymi oczekiwaniami. Gdy wszystko działa sprawnie – nie myślisz o zmianach. Ale co, jeśli rotacja rośnie, a rekrutacja trwa tygodniami? Albo kiedy brakuje ludzi dokładnie wtedy, gdy ich najbardziej potrzebujesz?
Outsourcing usług magazynowych to sposób na kryzys i narzędzie, które może odciążyć Twój zespół, zmniejszyć koszty i przywrócić kontrolę nad planowaniem. W tym artykule znajdziesz pięć sygnałów, które jasno pokazują, że nadszedł czas na outsourcing.
Dział: Aktualności
W czasach, gdy przewagę konkurencyjną buduje się nie tylko ceną i innowacjami, ale również zaufaniem do procesów, szkolenia ISO stają się dla firm strategicznym narzędziem podnoszenia jakości i bezpieczeństwa działania. Od produkcji, przez logistykę, aż po usługi cyfrowe – standaryzacja według norm ISO pozwala poukładać procedury, ograniczyć ryzyko i ułatwić ekspansję na rynki międzynarodowe.
Rośnie liczba firm, które rezygnują z modelu hybrydowego na rzecz pracy stacjonarnej. Taki zwrot wymaga świeżego spojrzenia na organizację przestrzeni biurowej i stworzenia warunków sprzyjających koncentracji, regeneracji i dobremu samopoczuciu. W związku z tym, coraz więcej organizacji decyduje się na przygotowanie stref relaksu – miejsc cichych, komfortowych i oddzielonych od zgiełku codziennych obowiązków. Badania Uniwersytetu Warwick pokazują, że zadowolenie z miejsca pracy przekłada się na wzrost produktywności nawet o 12 proc. Dlatego rozwiązania w tym zakresie mogą realnie wpływać na efektywność i zaangażowanie zespołów. By osiągnąć ten efekt, nie wystarczy modna aranżacja – liczy się przemyślany pomysł, w opracowaniu którego firmy coraz częściej korzystają z doświadczenia takich podmiotów jak Sodexo, projektujących przestrzenie z myślą o realnych potrzebach osób zatrudnionych.
13. konferencja #byckobietaontour odbyła się 4 i 5 kwietnia 2025 roku w poznańskim Starym Browarze. I to wcale nie była pechowa edycja – wręcz przeciwnie - było mocno, prawdziwie, i z silnym przekazem, że istnieje szczęśliwe „życie po…”, niezależnie od tego, z czym wcześnie przyszło się nam mierzyć.
400 kobiet z całego kraju i zagranicy wyszło z konferencji z przekonaniem, że wiara w siebie i miłość czynią cuda, a druga szansa należy się każdemu. Ważne, aby ją dobrze wykorzystać.
„Bliżej Siebie” to ogólnopolska kampania społeczno-edukacyjna na rzecz zdrowia psychicznego i przyjaznej kultury pracy. Pomysłodawcą i organizatorem kampanii jest Grupa Artemis, które realizuje ją od 2023 roku. Na okres kwiecień-czerwiec tego roku zaplanowana jest trzecia edycja kampanii, której celem jest zwiększanie świadomości konieczności dbania o kondycję psychiczną w środowisku pracy oraz promowanie nowoczesnego przywództwa opartego na zrozumieniu potrzeb ludzi.
Zobacz wideo edukacyjne na ten temat!
Zanim zagłębisz się w lekturę, zapraszamy Cię do obejrzenia krótkiego filmu przygotowanego przez ekspertów i osoby w spektrum autyzmu. Wideo dostępne jest na stronie naszej gazety i rzuca światło na to, jak wygląda codzienność osób neuroatypowych w miejscu pracy – z ich własnej perspektywy
Centrum Konferencyjne Polska 13 to nowoczesne i wszechstronne miejsce, idealne do organizacji konferencji, szkoleń, czy spotkań biznesowych. Znajduje się w dogodnej lokalizacji, oferując szeroki wachlarz udogodnień, które zapewniają komfort zarówno organizatorom, jak i uczestnikom wydarzeń.
Nowy raport „Czy czujesz się doceniany? 2025” pokazuje, że wciąż zbyt wielu pracowników w Polsce nie otrzymuje uznania za swoją pracę. Jakie są tego konsekwencje i co mogą zrobić pracodawcy?
Wellbeing w miejscu pracy to nie tylko modny trend, ale kluczowy element budowania zaangażowanego i zmotywowanego zespołu. Aby działania wellbeingowe przynosiły realne efekty, warto je odpowiednio zaplanować, biorąc pod uwagę istotne wydarzenia i okazje.
Hearme zaprasza na inspirujący webinar, który pomoże HR-owcom oraz liderom zespołów stworzyć przemyślany plan inicjatyw wellbeingowych na drugi kwartał roku.
W dobie nieustannych zmian w środowisku pracy, gdzie emocje, relacje i codzienne wyzwania odgrywają kluczową rolę, coraz więcej firm stawia na wsparcie zarówno pracowników, jak i specjalistów ds. HR.