W odpowiedzi na te potrzeby, HearMe uruchamia nowy cykl „Rozmowy o HR dla HR”, który bez zbędnej teorii, wprost porusza najważniejsze tematy związane z opieką psychologiczną, budowaniem autentycznych relacji i zapobieganiem wypaleniu zawodowemu.
Głosy z pierwszego odcinka
Pierwszy odcinek cyklu to wyjątkowa rozmowa, w której Weronika Roszkowska, Chief Marketing Officer HearMe, rozmawia z Kasią Gryzło, CEO HearMe. Tematem przewodnim stało się, jak HearMe aktywnie wspiera zarówno pracowników, jak i sam dział HR w firmach.
Dyskusja skupia się m.in. na tym, jak wygląda opieka psychologiczna w nowoczesnych przedsiębiorstwach, dlaczego ludzie pracujący w HR często stają w obliczu nieoczekiwanych wyzwań, oraz w jaki sposób przekonać zarząd do podejmowania działań, które realnie poprawią komfort pracy.
Emocje i praktyczne rozwiązania
„HR to przede wszystkim ludzie – ich emocje, relacje i codzienne zmagania. Dlatego też w naszym nowym cyklu stawiamy na autentyczność i praktyczne rozwiązania” – podkreśla Weronika Roszkowska. Rozmowa z Kasią Gryzło ukazuje, że w środowisku HR nie brakuje tematów wymagających szczerej dyskusji, od troski o zdrowie psychiczne po wyzwania związane z dynamicznymi zmianami w strukturze organizacyjnej.
Dlaczego warto słuchać?
Cykl „Rozmowy o HR dla HR” to przestrzeń dedykowana dla tych, którzy na co dzień dbają o innych, lecz sami często zapominają o własnych potrzebach. W pierwszym odcinku poruszane są m.in. kwestie:
- Opieki psychologicznej w firmach: Jakie narzędzia i strategie pomagają pracownikom radzić sobie ze stresem i presją?
- Wyzwań w pracy HR: Dlaczego specjaliści HR czują, że ich rola staje się coraz trudniejsza do realizacji?
- Perswazji zarządu: Jak przekonać decydentów, aby inwestowali w programy wsparcia dla pracowników?
Dzięki bezpośredniemu podejściu i żywym historiom, cykl ten ma szansę stać się inspiracją oraz źródłem cennych wskazówek dla każdego, kto zajmuje się zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Dostęp do treści i dalsze zaproszenie do dyskusji
Pierwszy odcinek dostępny jest w formie wideo, artykułu oraz podcastu, co pozwala odbiorcom na wybór najdogodniejszej dla nich formy przekazu. HearMe zachęca do komentowania i dzielenia się opiniami – jakie tematy powinny pojawić się w kolejnych rozmowach? Czy kwestie związane z opieką psychologiczną i przeciwdziałaniem wypaleniu zawodowemu są równie palące, jak się wydaje?
Nowa inicjatywa HearMe to nie tylko szansa na poszerzenie wiedzy, ale także platforma do wymiany doświadczeń i budowania autentycznych relacji w środowisku HR. W czasach, gdy zmiany w organizacjach są nieuniknione, wsparcie i otwarta dyskusja stają się kluczowymi narzędziami w walce o lepsze jutro.
Obejrzyj pierwszy odcinek, przeczytaj artykuł lub posłuchaj podcastu, korzystając z dostępnych linków, i podziel się swoimi przemyśleniami na temat tego, jak jeszcze można wspierać pracowników oraz specjalistów HR w codziennej pracy.
Jesteście ciekawi naszego pierwszego odcinka?
Zobacz naszą rozmowę >> https://youtu.be/5Uq6QOF6G3I
Posłuchaj w formie podcastu >> https://open.spotify.com/episode/7jQjtoWBUAq0UGYgXcvSw5?si=yIV3Y6kvTa2Z8Ty8DVvQVw
