Wielkanoc to nie tylko czas baranków i kolorowych jajek, ale również doskonała okazja, by zaimponować swoim pracownikom. Jak to zrobić? Oczywiście, poprzez zaskakujące, eleganckie paczki wielkanocne! W tym artykule odkryjesz, jak stworzyć wyjątkowe zestawy prezentowe, które nie będą nudne i sprawią, że pracownicy poczują się docenieni.
Autor: Redakcja
Eventy niezmiennie są najskuteczniejszy narzędziem do budowania wizerunku marki, tworzenia silnych więzi między marką a pracownikami oraz marką i klientami. Zbudowanie strategii wokół eventów uwzględniających różnorodne formy zaangażowania pracowników - team building, impreza firmowa, piknik rodzinny, town hall, kick-off - jest skuteczniejsze, niż alokacja środków w tradycyjne metody. Odpowiednio dopasowane wydarzenia są także znakomitym elementem konkurencyjności firmy na rynku.
Od 1 marca 2024 r. studenci wszystkich rodzajów studiów i absolwenci do 30. roku życia mogą zgłaszać się do Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu. Do wyboru mają blisko 120 staży w ponad 50 firmach z 15 miast: od Sopotu po Przemyśl. Wszyscy stażyści otrzymają wynagrodzenie – od 4500 zł do 7500 zł za miesiąc.
W rozmowie opublikowanej w czasopiśmie „Zwierciadło” psycholożka Joanna Heidtman stwierdziła, że kilkanaście lat temu w wyniku mody na asertywność idea to została rozpowszechniona w „w niefortunny, wręcz karykaturalny sposób”. Wielu osobom kojarzy się z głośnym mówieniem „nie” – i to za wszelką cenę, również (a może przede wszystkim) kosztem relacji ze współpracownikami, klientami i szefem, co na pewno nie pomaga w karierze. Jednak brak asertywności w pracy naprawdę wyniszcza. Dlaczego? I jak zachować w tej kwestii równowagę?
Ewidencja czasu pracy jest nie tylko wymogiem prawnym, ale również niezbędnym narzędziem w zarządzaniu zasobami ludzkimi w każdym przedsiębiorstwie. Pozwala na monitorowanie godzin pracy zatrudnionych osób, co jest kluczowe zarówno dla obliczania wynagrodzeń, jak i analizy efektywności pracy. W dobie dynamicznych zmian w prawie pracy oraz rosnącej świadomości pracowników co do ich praw dokładna ewidencja czasu pracy staje się nie tylko obowiązkiem, ale także elementem budującym dobre relacje w miejscu pracy.
Prywatna opieka medyczna, karnet na siłownię, wejściówki do kina czy „owocowe czwartki” to nie wszystko. Lista motywacyjnych benefitów jest obecnie znacznie bardziej urozmaicona. A gdyby tak dodatkowo pomóc pracownikom rozwijać swoje pasje?
Badania rynku sto ważna część różnych działań biznesowych. Umożliwiają przedsiębiorcom lepsze zrozumienie procesów zachodzących na rynku i dostosowanie do nich swoich strategii. Dziś, gdy konkurencja właściwie w każdym sektorze jest naprawdę silna, a oczekiwania klientów zmieniają się dynamicznie, korzystanie z badań rynku staje się wręcz koniecznością. W nowym artykule wyjaśniamy, czym są badania rynku, dlaczego warto się na nie zdecydować oraz jakie firmy mogą szczególnie wykorzystać ich potencjał.