Autor: Redakcja
Redakcja praktycznego magazynu dla Profesjonalistów HR.
Dyskusje dotyczące trendów na rynku pracy na najbliższe lata skupiają się w głównej mierze na roli generatywnej sztucznej inteligencji. Należy jednak podkreślić, że nawet najbardziej innowacyjna technologicznie organizacja nie będzie w stanie wykorzystać swojego potencjału bez odpowiedniego zespołu oraz nowoczesnego zarządzania. Dlatego głównym nurtem, na który warto zwrócić przede wszystkim uwagę w najbliższej dekadzie, jest szeroko rozumiany rozwój pracownika. Co więcej, pracownika każdego szczebla. Szczegółową analizę trendów rozwojowych dla pracownika, managera i CEO prezentuje Kasia Syrówka w RAPORT Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026, który miał swoją premierę 15 października 2025 r.
„Najpotężniejsze narzędzie do walki ze stresem nie jest cyfrowe. Jest ludzkie. I mamy je na wyciągnięcie ręki” - z takim przesłaniem firma For Good Health inauguruje kampanię „Keep in TOUCH”. W odpowiedzi na rosnącą epidemię zmęczenia i cyfrowej izolacji, eksperci w dziedzinie wellbeingu pokazują, jak powrót do świadomego dotyku może stać się realnym wsparciem dla naszego zdrowia i efektywności.
Wzięło w niej udział ponad 400 kobiet z całego kraju i zagranicy. Na scenie znakomici goście, mądre, inspirujące wystąpienia i ciekawe dyskusje.
Lekarze bez Granic zapraszają a otwarte spotkanie informacyjne dla specjalistek/ów HR poświęcone możliwości pracy w międzynarodowych projektach organizacji. Spotkanie online odbędzie się 7 października (wtorek) o godz. 19.00 na platformie Zoom. Udział w webinarze wymaga wcześniejszej rejestracji.
Weźmie w niej udział ponad 400 kobiet z całego kraju i zagranicy. Uczestniczki spędzą czas z niezwykłymi gośćmi - słuchając inspirujących wystąpień i biorąc udział w ciekawych dyskusjach. Hasłem przewodnim konferencji będzie PRZYJAŹŃ.
Rosnąca popularność pracy hybrydowej i zdalnej sprawia, że wiele firm staje przed nowym wyzwaniem: jak utrzymać wysoki poziom zaangażowania i spójności wśród pracowników, którzy nie spotykają się codziennie w biurze? Sytuację dodatkowo komplikuje fakt, że w strukturach wielu organizacji kluczową rolę odgrywają pracownicy frontline – osoby na pierwszej linii kontaktu z klientem, w sklepach, fabrykach czy centrach logistycznych. To właśnie ich zaangażowanie w dużej mierze decyduje o doświadczeniu klienta i sukcesie całej firmy
Nowoczesne biura coraz częściej projektowane są w formie otwartej przestrzeni. Taki układ sprzyja współpracy, integracji i szybkiemu przepływowi informacji, ale ma też swoje wady - największą z nich jest hałas. Według raportu Oxford Economics aż 63% pracowników wskazuje zbyt wysoki poziom dźwięku jako czynnik negatywnie wpływający na ich koncentrację. Inne badania pokazują, że hałas w open space może obniżać produktywność nawet o 66% (źródło: https://www.globenewswire.com/. Z tego powodu coraz większą uwagę przywiązuje się do akustyki biura i stosowania rozwiązań, które minimalizują rozpraszające dźwięki.