Natalie Portman, top speakerka Impact’23 już w maju wystąpi w Poznaniu. Od 12 kwietnia można kupić jej książkę, bestseller The New York Times, w jedynym europejskim wydaniu, która z inicjatywy ImpactCEE trafia właśnie do sprzedaży na Allegro.
Autor: Redakcja
Najbardziej rozpoznawalni mówcy w kraju i na świecie z Nassimem Talebem i Natalie Portman na czele, 7 scen, ponad 500 speakerów, 23 ścieżek tematycznych, warsztaty dla liderów biznesu i konkurs dla startupów z Polski wspierany przez Sebastiana Kulczyka i Puls Biznesu – to plan na dwa dni Impact’23, najważniejszego w Polsce i tej części Europy kongresu gospodarczo-technologicznego, który w maju 2023 r. odbędzie się w Poznaniu.
1 marca 2023 r. rusza 20. jubileuszowa edycja Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu. W tym roku 34 firmy przygotowały blisko 100 ofert w 14 miastach dla studentów i absolwentów różnych kierunków i specjalizacji. Wynagrodzenie stażystów wynosi od minimum 3600 zł do nawet 7000 zł za miesiąc. Rekrutacja będzie prowadzona od 1 marca do 15 maja. Dotychczasowi absolwenci staży wysoko oceniają ich merytorykę i organizację.
Jak pokazują najnowsze dane, podejmowanie decyzji w oparciu o liczby, nie przeczucia, powoli staje się dla rodzimych pracodawców koniecznością. Sześciu na dziesięciu respondentów podejmuje decyzje zatrudnieniowe po analizie danych. Czy to dobry wynik? Wyniki badania komentują organizatorzy, zespół HRrebels.
Rezerwujcie 01.04 w kalendarzu! Spotykamy się w Starym Browarze w Poznaniu. Trzeba tam być.
Zapraszamy na bezpłatny webinar z Agnieszką Ciećwierz!
Centrum Mediacji przy Naczelnej Radzie Adwokackiej wraz ze współorganizatorami oraz partnerami merytorycznymi zaprasza na konferencję pod tytułem „Przeciwdziałanie mobbingowi i innym niepożądanym zjawiskom w firmach”. Konferencja odbędzie się 19 stycznia 2023 r., po której nastąpi dzień warsztatów – 20 stycznia. Konferencja odbędzie się w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.
Już czas, żeby w sposób przemyślany i skuteczny zaplanować sportowe projekty, które zaangażują pracowników do aktywności fizycznej. Benefity sportowe dla pracowników i programy wellbeing to teraz niezbędny obszar do zagospodarowania przez działy HR każdej firmy. Praca zdalna i rozproszenie geograficzne firm sprawiają, że niezbędne jest stworzenie programów sportowych dla pracowników, które odpowiedzą na ich indywidualne potrzeby, zintegrują rozproszone zespoły i zbudują identyfikację z firmą, opartą o wartości płynące z aktywności fizycznej.
Warszawa, 30.11.2022: Kobiety stanowią połowę społeczeństwa i przeważają wśród absolwentów wyższych uczelni. To ogromny potencjał. Niestety, w dużej mierze niewykorzystany. Przed pandemią wydawało się, że jesteśmy na dobrej drodze do osiągnięcia równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Covid-19 cofnął zachodzące zmiany. Jednocześnie wpłynął negatywnie na samopoczucie kobiet, które przez wiele miesięcy łączyły obowiązki zawodowe i opiekuńcze. Coraz więcej firm dostrzega ten problem i uruchamia adresowane do kobiet programy - wynika z przygotowanego przez Well.hr raportu „Siła kobiet”.
Na podstawie badania preferencji studentów prowadzonego przez Universum powstają Rankingi Najbardziej Atrakcyjnych pracodawców, a o udziale w badaniu konkretnych firm decydują odpowiedzi samych ankietowanych. Wyniki pomagają w tworzeniu kampanii employer brandingowych, a same rankingi Universum służą pracodawcom na całym świecie jako instrument kontrolny do pomiaru atrakcyjności organizacji w stosunku do określonych grup docelowych.
Szybka adaptacja kandydata do pracy w zmiennym otoczeniu to pełen wachlarz korzyści dla całego przedsiębiorstwa. Już pierwszy dzień w pracy może zaowocować większą satysfakcją, motywacją oraz lojalnością osoby zatrudnionej. Jak zatem prawidłowo przeprowadzić onboarding pracownika i dlaczego kultura uczenia się jest w tym procesie tak bardzo istotna?