Autor: Redakcja

Redakcja praktycznego magazynu dla Profesjonalistów HR.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Nowoczesne benefity pracownicze – przykłady

Rynek pracy przechodzi dynamiczne zmiany, a oczekiwania pracowników ewoluują szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Już nie tylko wysokość wynagrodzenia decyduje o atrakcyjności miejsca pracy, ale również to, jakie dodatkowe korzyści oferuje pracodawca. Nowoczesne benefity stały się walutą w walce o najlepsze talenty. Dodatkowe świadczenia nie tylko zwiększają satysfakcję z pracy, ale również budują lojalność i zaangażowanie pracowników. Sprawdzamy, które benefity pracownicze to dziś must-have.

Czytaj więcej

Wpływ znajomości angielskiego na rozwój kariery

Znajomość języka angielskiego od dawna uznawana jest za kluczowy czynnik wpływający na rozwój kariery zawodowej. W globalnym środowisku pracy, umiejętność komunikowania się w języku angielskim otwiera przed pracownikami wiele możliwości, zarówno na poziomie lokalnym, jak i międzynarodowym.

Czytaj więcej

Gadżety reklamowe dla agencji pracy - które będą najlepszym wyborem?

Gadżety reklamowe dla agencji pracy to bardzo ważne produkty pozwalające zwiększyć rozpoznawalność swojej firmy. W branży, gdzie relacje międzyludzkie odgrywają fundamentalną rolę, a zaufanie i pozytywne pierwsze wrażenie są niezbędne do owocnej współpracy, dobrze dobrane gadżety mogą stać się bardzo ważnym narzędziem służącym do budowania marki. Wybierając odpowiednie gadżety, agencje pracy mogą nie tylko polepszyć swoją widoczność na rynku, lecz także zyskać w oczach klientów.

Czytaj więcej

Zarządzanie przez cele – na czym polega?

Technika zarządzania przez cele wywodzi się aż z lat 50. XX wieku. Wtedy właśnie Peter Drucker spopularyzował ją w swojej „Praktyce zarządzania” – pierwszej tak udanej próbie spojrzenia na nowoczesne przedsiębiorstwo. To metoda zarządzania skupiająca się na wyznaczaniu, realizacji i monitorowaniu celów. Jej sednem jest bezpośrednia i czytelna współpraca przełożonych i pracowników umożliwiająca im współtworzenie celów, a przez to zwiększanie zaangażowania i efektywności. Jej elementy wykorzystywane są obecnie do tworzenia bardziej złożonych systemów motywowania i zarządzania – również za pomocą nowoczesnych technologii. Na czym to dokładnie polega?

Czytaj więcej

Jak zarządzać zespołem – TOP10 porad

Zarządzanie zespołem to sztuka, która wymaga nie tylko wiedzy, ale również umiejętności interpersonalnych i strategicznego myślenia. W tym artykule przedstawimy 10 najważniejszych porad, które pomogą Ci stać się skutecznym liderem i efektywnie zarządzać swoim zespołem. Te praktyczne wskazówki pomogą Ci osiągnąć sukces i stworzyć zgrany, zmotywowany zespół. Przeczytaj ten artykuł, aby poznać sekrety skutecznego zarządzania zespołem i podnieść swoje umiejętności przywódcze na wyższy poziom.

Czytaj więcej

Wynajem średnioterminowy auta - na co zwrócić uwagę?

Usługa wynajmu samochodów cieszy się sporym zainteresowaniem w gronie firm i osób prywatnych. Auto można wynająć na dowolny czas, a w zależności od jego długości, skorzystać z wynajmu krótko-, średnio- lub długoterminowego. W tym artykule powiemy, na czym polega wynajem średnioterminowy samochodu, jakich formalności należy dopełnić, aby z niego skorzystać oraz dlaczego warto zainteresować się tą popularną usługą!

Czytaj więcej

Czy można przenieść kredyt konsolidacyjny do innego banku?

Jeśli interesuje Cię przeniesienie kredytu konsolidacyjnego – jesteś w dobrym miejscu. Dzisiaj rzucimy więcej światła na ten temat. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się jak to działa, jakich dokumentów potrzebujesz, aby przeniesienie pożyczki konsolidacyjnej było w ogóle możliwe i odkryjesz jeszcze więcej wskazówek, które uczynią ten proces dużo prostszym do wykonania.

Czytaj więcej

Hogan Assessments - światowej klasy dostawca diagnostyki osobowości od Assessment Systems

Assessment Systems – Partner Redakcji HR BP -  jest międzynarodową grupą doradztwa personalnego z ponad 20-letnim doświadczeniem i ponad 5000+ zadowolonymi klientami. Grupa rozwija się nieprzerwanie od momentu powstania, napędzana satysfakcją klientów. Z powodzeniem realizuje projekty w ponad 60 krajach na całym świecie. Za pośrednictwem sieci partnerskiej pomaga swoim klientom na całym świecie gwarantując im odpowiedni poziom usług.

Czytaj więcej

Passwordless i biometria na straży cyberbezpieczeństwa, czyli uwierzytelnianie bez haseł

Zespół CERT Polska otrzymał prawie 400 tysięcy zgłoszeń incydentów cyberbezpieczeństwa w 2023 roku. Niemal 25 proc. zgłoszeń dotyczyło kampanii phishingowych, których celem było wyłudzenie wrażliwych danych, w tym haseł. Jak skutecznie chronić zasoby firmowe przed wirtualnymi atakami? Warto postawić na passwordless i biometrię, czyli innowacyjne metody uwierzytelniania.

Aż 89 proc. uczestników badania „The State of Passwordless Identity Assurance 2024” przyznało, że uwierzytelnianie bezhasłowe podnosi poziom cyberbezpieczeństwa w firmach. Niemal 40 proc. respondentów doświadczyło ataków phishingowych, a blisko 30 proc. odnotowało próby podszywania się pod pracowników organizacji. Biometria obniża ryzyko kradzieży tożsamości, ponieważ potwierdza ją za pomocą unikatowych cech behawioralnych lub fizycznych danej osoby. 

Czytaj więcej

Kontener biurowy z WC – praktyczne rozwiązanie na imprezy masowe i nie tylko

Kontener biurowy z WC to wszechstronne i praktyczne rozwiązanie, które sprawdza się w wielu sytuacjach – nie tylko podczas imprez masowych. Dzięki modułowej konstrukcji i łatwości transportu stanowi doskonały wybór dla firm potrzebujących tymczasowej przestrzeni przeznaczonej na biuro z pełnym zapleczem sanitarnym. Te nowoczesne konstrukcje cechują się wysokim standardem wykończenia, który jest porównywalny do tradycyjnych budynków. Właśnie dlatego są atrakcyjną opcją dla różnych sektorów.

Czytaj więcej

Jak rekrutować agentów do biura nieruchomości?

Rekrutacja agenta do biura nieruchomości to zadanie, które wymaga odpowiedniej strategii. Kluczowe jest znalezienie osoby, która ma odpowiednią wiedzę, doświadczenie, ale również motywację do pracy. Nowy pracownik będzie odpowiedzialny za budowanie wyniku finansowego firmy, ale również dbanie o jej wizerunek.

Czytaj więcej