Outsourcing pracowników IT stał się popularnym rozwiązaniem dla firm, które chcą skorzystać z zewnętrznych zasobów w celu realizacji projektów informatycznych. Jest to rozwiązanie, które zapewnia liczne korzyści, ale ma także pewne negatywne strony – warto je rozważyć przed podjęciem decyzji na temat skorzystania z takich usług.
Autor: Redakcja
Redakcja praktycznego magazynu dla Profesjonalistów HR.
Wycena przedsiębiorstwa w praktyce biznesowej może być przeprowadzana na różne sposoby, co pozwala dopasować metody do funkcji tego procesu. Jakie czynniki wpływają zatem na wartość przedsiębiorstwa? W jaki sposób uniknąć pułapek, na które narażony jest proces wyceny przedsiębiorstwa? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.
Lean Management to koncepcja szczupłego zarządzania w przedsiębiorstwie oparta na podstawie TPS, czyli Systemu Produkcyjnego Toyota. Narzędzia Lean Management z kolei to zbiór metod i technik, których celem jest optymalizacja procesów poprzez eliminację marnotrawstwa, aby usprawniać i zwiększać efektywność systemu produkcyjnego w firmie. Istnieje wiele różnych narzędzi Lean Management, a wybór tych, które będą efektywne dla danej firmy zależy od jej specyfiki i potrzeb.
Prawie 67% z nas ma do czynienia ze stresującymi sytuacjami co najmniej kilka razy w tygodniu, ponad 25% niemal codziennie, a blisko 9% z nas stres nie opuszcza od dłuższego czasu. Niestety, jednym z głównych czynników stresogennych jest w tym przypadku praca – prawie 74% badanych sygnalizuje, że to właśnie ona ma co najmniej średni wpływ na poziom odczuwanego stresu, a 44% przyznało, że ten wpływ jest nawet bardzo duży1.
Meta description: Szkolenie pracowników wirtualnego zespołu wymaga odpowiedniej optymalizacji. W tym artykule przedstawiamy, jak zadbać o skuteczne szkolenia w 2024 roku.
Wielkanoc to nie tylko czas baranków i kolorowych jajek, ale również doskonała okazja, by zaimponować swoim pracownikom. Jak to zrobić? Oczywiście, poprzez zaskakujące, eleganckie paczki wielkanocne! W tym artykule odkryjesz, jak stworzyć wyjątkowe zestawy prezentowe, które nie będą nudne i sprawią, że pracownicy poczują się docenieni.
Eventy niezmiennie są najskuteczniejszy narzędziem do budowania wizerunku marki, tworzenia silnych więzi między marką a pracownikami oraz marką i klientami. Zbudowanie strategii wokół eventów uwzględniających różnorodne formy zaangażowania pracowników - team building, impreza firmowa, piknik rodzinny, town hall, kick-off - jest skuteczniejsze, niż alokacja środków w tradycyjne metody. Odpowiednio dopasowane wydarzenia są także znakomitym elementem konkurencyjności firmy na rynku.
Od 1 marca 2024 r. studenci wszystkich rodzajów studiów i absolwenci do 30. roku życia mogą zgłaszać się do Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu. Do wyboru mają blisko 120 staży w ponad 50 firmach z 15 miast: od Sopotu po Przemyśl. Wszyscy stażyści otrzymają wynagrodzenie – od 4500 zł do 7500 zł za miesiąc.
W rozmowie opublikowanej w czasopiśmie „Zwierciadło” psycholożka Joanna Heidtman stwierdziła, że kilkanaście lat temu w wyniku mody na asertywność idea to została rozpowszechniona w „w niefortunny, wręcz karykaturalny sposób”. Wielu osobom kojarzy się z głośnym mówieniem „nie” – i to za wszelką cenę, również (a może przede wszystkim) kosztem relacji ze współpracownikami, klientami i szefem, co na pewno nie pomaga w karierze. Jednak brak asertywności w pracy naprawdę wyniszcza. Dlaczego? I jak zachować w tej kwestii równowagę?
