Jest taki proces, który wywołuje w firmie wybitnie sprzeczne uczucia – wszyscy wiedzą, że jest potrzebny, ale mało kto za nim przepada. Jest nim ocena okresowa. Aby była skuteczna, wymaga współpracy HR-u, managerów i pracowników. Wyzwań jest wiele, wśród nich wielkość organizacji, różnorodność stanowisk i przyjęcia zrozumiałej matrycy wyliczania premii. Jakie narzędzia pomogą przeprowadzić proces?
Autor: Materiały partnera
Jako właściciel firmy, chcesz zwiększyć morale wśród pracowników i zbudować zgrany zespół? Zorganizuj sportową integrację i połącz aktywność fizyczną z dobrą zabawą. Oto kilka wskazówek, jak się do tego przygotować.