To właśnie elastyczność sprawia, że vouchery hotelowe stają się jednym z najszybciej rosnących trendów benefitowych w latach 2025-2026. Krótki wyjazd pozwala zrzucić napięcie, ponownie zbliżyć się z rodziną i zyskać moment na złapanie oddechu. Jak podkreśla Joanna Gospodarczyk, Head of People Partnering w platformie rezerwacyjnej Travelist.pl:
“Nowoczesne benefity są dopasowane do stylu życia pracowników. Ich siła tkwi w tym, że łączą finansowy wymiar nagrody z poczuciem indywidualnego docenienia i pozwalają naprawdę naładować baterie.”
Doświadczenia zamiast gadżetów
Global Wellness Institute podaje, że regeneracja poprzez doświadczenia będzie jednym z kluczowych elementów dobrostanu pracowników do 2027 roku. Odpoczynek, zmiana otoczenia i chwila resetu, także w formie krótkiego wyjazdu czy dłuższych wakacji, realnie obniżają stres i poprawiają koncentrację. Nic dziwnego, że benefity związane z przeżyciami zyskują przewagę nad tradycyjnymi kartami sportowymi czy kuponami.
W tym kontekście vouchery Travelist.pl idealnie wpisują się w nowe potrzeby pracowników i organizacji. Zapewniają wolność wyboru, możliwość podróży z bliskimi, dostęp do setek hoteli w Polsce i za granicą oraz elastyczne wykorzystanie w 12 miesięcy od daty zakupu. Co najważniejsze, są benefitem, który pracownicy naprawdę wykorzystują: dane platformy pokazują, że 90 proc. voucherów jest realizowanych, co potwierdza ich praktyczną wartość.
Narządzie dla HR i budowania partnerstw B2B
Vouchery świetnie sprawdzają się nie tylko jako bezgotówkowa forma wynagradzania pracowników. Równie skutecznie działają w relacjach biznesowych, na przykład jako prezent dla kontrahentów, element programu partnerskiego czy forma uznania za owocną współpracę.
Karolina Ciszewska, Account Manager B2B w Travelist.pl, przekonuje:
„Vouchery wybierają również menedżerowie sprzedaży, bo elegancki prezent w formie pobytu hotelowego robi wrażenie i wzmacnia relacje oparte na zaufaniu.”
To rozwiązanie profesjonalne, konkretne i jednocześnie niosące za sobą pozytywne emocje, co jest idealnym połączeniem, jeśli firma chce być zapamiętana.
Dlaczego pracownicy wybierają właśnie takie benefity?
W przeciwieństwie do wielu innych świadczeń na rynku, nagroda w postaci karty podarunkowej ma osobiste znaczenie. Można ją wykorzystać na wypad we dwoje, weekend z dziećmi czy regenerację solo w hotelowym SPA. Można zaplanować ją od razu albo zostawić na lepszy moment w ciągu roku.
Taki benefit wzmacnia nie tylko dobrostan, lecz także poczucie, że firma widzi pracownika jako człowieka, nie tylko ogniwo procesów. A to z kolei przekłada się na zaangażowanie, retencję i kulturę doceniania, wspierając kluczowe elementy nowoczesnego HR.
Jak wdrożyć vouchery w firmie? Oto krótki przewodnik:
- Zdefiniuj cel. Czy voucher ma motywować pracowników i wspierać wellbeing, czy jednak ma służyć do wzmacniania relacji B2B i warto zachęcić opiekunków klientów do skorzystania z tej formy docenienia partnerów biznesowych?
- Określ kryteria przyznawania. Przejrzystość zwiększa zaufanie i poczucie sprawiedliwości.
- Podkreśl wartość emocjonalną. Wyjazd to nie rzecz, lecz doświadczenie, które buduje wspomnienia na długie lata.
- Zapewnij wygodę i dostępność. Pokaż pracownikom, że realizacja vouchera jest szybka i intuicyjna.
- Zbieraj feedback i obserwuj wykorzystanie. Wysoki odsetek realizacji jest dowodem skuteczności programu benefitowego.
Komfortowy odpoczynek jako fundament benefitu
Niezależnie od tego, czy pracownik planuje weekend w górach, rodzinny wyjazd nad morze czy krótki city break, kluczowe jest jedno: komfort pobytu. Dlatego takie karty podarunkowe dają dostęp wyłącznie do starannie wyselekcjonowanych hoteli, w których wysoki standard łączy się z dodatkowymi udogodnieniami: od stref wellness, przez pakiety z wyżywieniem, po animacje dla dzieci.
Takie doświadczenie jest pełnowartościową formą regeneracji, która realnie wpływa na samopoczucie i energię po powrocie do pracy. A to czyni benefit nie tylko przyjemnym dodatkiem, ale elementem strategii HR, wspierającym dobrostan, motywację i zaangażowanie. Dowiedz się więcej o voucherach Travelist.pl: voucherydlafirm.travelist.pl.
