Mobbing w miejscu pracy to problem, który, nierozwiązany może prowadzić do poważnych konsekwencji zarówno dla pracowników, jak i dla całej organizacji. Tradycyjne szkolenia często nie przynoszą oczekiwanych rezultatów ze względu na małe zaangażowanie uczestników oraz brak praktycznego wymiaru. Gra szkoleniowa „Mobbusters" proponuje zupełnie nowe podejście do tego wyzwania.
Autor: Materiały partnera
Branża transportowa jest jedną z najbardziej kapitałochłonnych i wymagających pod względem finansowym gałęzi gospodarki. Firmy transportowe muszą regularnie ponosić wysokie koszty związane z paliwem, wynagrodzeniami kierowców, utrzymaniem floty oraz opłatami za autostrady. Jednocześnie, terminy płatności za wykonane usługi transportowe mogą sięgać nawet 60 dni, co powoduje powstawanie zatorów płatniczych. W takich sytuacjach faktoring dla branży transportowej okazuje się skutecznym rozwiązaniem, które pomaga utrzymać płynność finansową oraz stabilność działalności.
Różnorodność i inkluzywność to filary nowoczesnych organizacji, które chcą odnosić sukcesy na dynamicznie zmieniającym się rynku. Rekrutacja z uwzględnieniem różnorodności nie tylko poszerza dostęp do talentów, ale także buduje zespoły, które są bardziej innowacyjne, zaangażowane i produktywne.
To kolejna edycja badania „Czy czujesz się doceniany? 2025”, które pomoże nam sprawdzić, czy sytuacja w polskich firmach uległa zmianie. Ubiegłoroczne wyniki były alarmujące – aż 50% ankietowanych czuło się niedocenianych, a po uwzględnieniu osób niezdecydowanych liczba ta wzrastała do 63%. Co zmieniło się w ciągu roku? Czy polscy pracodawcy dostrzegli wagę doceniania i podjęli konkretne działania? Odpowiedzi poznamy już wkrótce!
Nowy rok to idealny czas na refleksję nad zdrowiem, która ma wpłynąć na lepszą jakość życia, a więc także moment, w którym wiele osób podejmuje postanowienia dotyczące zdrowia i aktywności fizycznej. Niestety większość z tych postanowień nie jest realizowana z powodu braku wsparcia, motywacji i odpowiednich narzędzi oraz trudności w organizacji czasu. W efekcie ludzie rezygnują z noworocznych postanowień w ciągu pierwszych dwóch miesięcy.
Rynek pracy w ostatnich latach pokazuje, że troska o zdrowie, zarówno fizyczne, jak i psychiczne, stanowi dla pracowników ważny element, który motywuje ich do pozostania w danej firmie oraz wpływa na ich wydajność. Przy stale rosnącej liczbie osób zmagających się z zawodowym stresem i wypaleniem pracodawcy coraz częściej inwestują w programy wsparcia dla swoich zespołów, ponieważ są świadomi, że szczęśliwy, zdrowy pracownik to wydajny pracownik. Sprawdź, jakie benefity będą mogły wyróżnić Twoją firmę na rynku w 2025 roku.
Jest taki proces, który wywołuje w firmie wybitnie sprzeczne uczucia – wszyscy wiedzą, że jest potrzebny, ale mało kto za nim przepada. Jest nim ocena okresowa. Aby była skuteczna, wymaga współpracy HR-u, managerów i pracowników. Wyzwań jest wiele, wśród nich wielkość organizacji, różnorodność stanowisk i przyjęcia zrozumiałej matrycy wyliczania premii. Jakie narzędzia pomogą przeprowadzić proces?
Jako właściciel firmy, chcesz zwiększyć morale wśród pracowników i zbudować zgrany zespół? Zorganizuj sportową integrację i połącz aktywność fizyczną z dobrą zabawą. Oto kilka wskazówek, jak się do tego przygotować.