Choć nie wszyscy zgodzą się, że w 2025 roku mamy do czynienia z rynkiem pracownika, w niektórych branżach firmy wciąż prześcigają się w oferowaniu atrakcyjnych benefitów, które przyciągają najlepszych specjalistów. Wśród licznych dodatków pozapłacowych samochód służbowy zajmuje szczególne miejsce, będąc nie tylko praktycznym udogodnieniem, ale również symbolem statusu i zaufania pracodawcy. Nowoczesna flota firmowa to inwestycja, która może znacząco wzmocnić wizerunek przedsiębiorstwa oraz wpłynąć na zadowolenie pracowników. Przyjrzyjmy się, jak odpowiednio zarządzana flota samochodowa może stać się strategicznym narzędziem w budowaniu silnej marki.
Autor: Materiały partnera
W czasach, gdy przewagę konkurencyjną buduje się nie tylko ceną i innowacjami, ale również zaufaniem do procesów, szkolenia ISO stają się dla firm strategicznym narzędziem podnoszenia jakości i bezpieczeństwa działania. Od produkcji, przez logistykę, aż po usługi cyfrowe – standaryzacja według norm ISO pozwala poukładać procedury, ograniczyć ryzyko i ułatwić ekspansję na rynki międzynarodowe.
Wiosna wreszcie na dobre rozgościła się za oknem – idealny czas, by przenieść integrację firmową na świeże powietrze. Jeśli szukasz pomysłów, które naprawdę spodobają się Twojemu zespołowi, jesteś we właściwym miejscu! Mam dla Ciebie pięć ciekawych propozycji, dzięki którym tegoroczne spotkanie stanie się udaną, wiosenną przygodą. Zapomnij o schematach – tym razem zaskocz współpracowników czymś nowym i pozwól im odkryć, jak dobrze mogą bawić się razem poza biurem.
Planowanie i kontrola projektów w praktyce: jak stworzyć harmonogram, który ułatwi realizację celów?
Aby projekt został zrealizowany zgodnie z przyjętym harmonogramem oraz przyniósł przedsiębiorstwu pożądane rezultaty, niezwykle istotne jest zaprojektowanie porządnego harmonogramu. Ta kwestia stanowi w istocie jeden z najważniejszych elementów zarządzania projektami. Właściwie sporządzony harmonogram stanowi nieocenione wsparcie w zakresie organizacji pracy, ale także bieżącej kontroli zasobów oraz realizacji poszczególnych zadań. W niniejszym poradniku pokrótce objaśniamy, jak stworzyć harmonogram, który ułatwi realizację celów.
Mobbing w miejscu pracy to problem, który, nierozwiązany może prowadzić do poważnych konsekwencji zarówno dla pracowników, jak i dla całej organizacji. Tradycyjne szkolenia często nie przynoszą oczekiwanych rezultatów ze względu na małe zaangażowanie uczestników oraz brak praktycznego wymiaru. Gra szkoleniowa „Mobbusters" proponuje zupełnie nowe podejście do tego wyzwania.
Branża transportowa jest jedną z najbardziej kapitałochłonnych i wymagających pod względem finansowym gałęzi gospodarki. Firmy transportowe muszą regularnie ponosić wysokie koszty związane z paliwem, wynagrodzeniami kierowców, utrzymaniem floty oraz opłatami za autostrady. Jednocześnie, terminy płatności za wykonane usługi transportowe mogą sięgać nawet 60 dni, co powoduje powstawanie zatorów płatniczych. W takich sytuacjach faktoring dla branży transportowej okazuje się skutecznym rozwiązaniem, które pomaga utrzymać płynność finansową oraz stabilność działalności.
Różnorodność i inkluzywność to filary nowoczesnych organizacji, które chcą odnosić sukcesy na dynamicznie zmieniającym się rynku. Rekrutacja z uwzględnieniem różnorodności nie tylko poszerza dostęp do talentów, ale także buduje zespoły, które są bardziej innowacyjne, zaangażowane i produktywne.
To kolejna edycja badania „Czy czujesz się doceniany? 2025”, które pomoże nam sprawdzić, czy sytuacja w polskich firmach uległa zmianie. Ubiegłoroczne wyniki były alarmujące – aż 50% ankietowanych czuło się niedocenianych, a po uwzględnieniu osób niezdecydowanych liczba ta wzrastała do 63%. Co zmieniło się w ciągu roku? Czy polscy pracodawcy dostrzegli wagę doceniania i podjęli konkretne działania? Odpowiedzi poznamy już wkrótce!
Nowy rok to idealny czas na refleksję nad zdrowiem, która ma wpłynąć na lepszą jakość życia, a więc także moment, w którym wiele osób podejmuje postanowienia dotyczące zdrowia i aktywności fizycznej. Niestety większość z tych postanowień nie jest realizowana z powodu braku wsparcia, motywacji i odpowiednich narzędzi oraz trudności w organizacji czasu. W efekcie ludzie rezygnują z noworocznych postanowień w ciągu pierwszych dwóch miesięcy.
Rynek pracy w ostatnich latach pokazuje, że troska o zdrowie, zarówno fizyczne, jak i psychiczne, stanowi dla pracowników ważny element, który motywuje ich do pozostania w danej firmie oraz wpływa na ich wydajność. Przy stale rosnącej liczbie osób zmagających się z zawodowym stresem i wypaleniem pracodawcy coraz częściej inwestują w programy wsparcia dla swoich zespołów, ponieważ są świadomi, że szczęśliwy, zdrowy pracownik to wydajny pracownik. Sprawdź, jakie benefity będą mogły wyróżnić Twoją firmę na rynku w 2025 roku.
Jest taki proces, który wywołuje w firmie wybitnie sprzeczne uczucia – wszyscy wiedzą, że jest potrzebny, ale mało kto za nim przepada. Jest nim ocena okresowa. Aby była skuteczna, wymaga współpracy HR-u, managerów i pracowników. Wyzwań jest wiele, wśród nich wielkość organizacji, różnorodność stanowisk i przyjęcia zrozumiałej matrycy wyliczania premii. Jakie narzędzia pomogą przeprowadzić proces?
Jako właściciel firmy, chcesz zwiększyć morale wśród pracowników i zbudować zgrany zespół? Zorganizuj sportową integrację i połącz aktywność fizyczną z dobrą zabawą. Oto kilka wskazówek, jak się do tego przygotować.