#ToDziecinnieProste wartości

Zanim przejdę do case study Banku Gospodarstwa Krajowego, przytoczę eksperyment, o którym usłyszałem w podcaście Uniwersytetu SWPS – Strefa Psyche pt. Siła wartości – w czym mogą być wsparciem i jak można z nich korzystać. Eksperyment polegał na sprawdzeniu, jak pracownicy będą wykonywali różnego rodzaju zadania. A dokładniej poziomu, na jakim pracownicy wykonali zadanie, oraz ich satysfakcji w trakcie i po jego realizacji. Przed rozpoczęciem badania pracowników podzielono na dwie grupy. Pierwsza grupa przed wykonywaniem określonego zadania została poproszona o zastanowienie się nad tym, jakie wartości są dla nich ważne i dlaczego; po zastanowieniu się mogła rozpocząć wykonywanie swojego zadania. Natomiast druga grupa bez tej refleksji rozpoczynała swoją pracę. Okazało się, że pracownicy, którzy wcześniej zastanowili się nad wartościami, byli bardziej zadowoleni ze swojej pracy, a błędy w ich zadaniu pojawiały się rzadziej. Oznacza to, że pracownicy byli bardziej efektywni, wydajni oraz szczęśliwi. Eksperyment ten pokazuje, jak wielką siłę mają wartości w naszym życiu zawodowym. 

Strateg